Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Вряд ли можно говорить о том, что закон N 402-ФЗ
что-то существенно меняет, усложняет или упрощает для бухгалтера.
Необходимость его принятия вызвана не простым стремлением что-то
упростить или усложнить, а экономическими реалиями сегодняшнего дня.
Старый закон
устарел, он не позволяет формировать в полной мере достоверную
отчетность и поэтому - неэффективен. Следовательно, основная идея нового
закона заключается в приведении законодательства в соответствие
настоящему экономическому моменту, а также повышении качества
бухгалтерской отчетности для ее пользователя. А вот понять, что и
насколько будет сложнее или проще непосредственно в учетном процессе, мы
сможем только после принятия новых стандартов. Но со временем
российские бухгалтеры привыкнут к новым правилам учета, так как в России
налоговое законодательство достаточно подвижно, и отслеживать его
изменения приходится в течение всего года.
Плюсами нового закона можно признать: открытость в
принятии и обсуждении стандартов учета, привлечение к формированию и
обсуждению профессиональных стандартов саморегулируемых организаций
предпринимателей, аудиторов, а также их ассоциаций и союзов, т. е.
субъектов негосударственного регулирования бухгалтерского учета.
Экспертиза проектов федеральных стандартов будет проводиться спе
... Читать дальше »
В справку включаются сведения о зарплате, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование.
Министерство
труда и социальной защиты разработало новую форму справки о заработной
плате, на которую были начислены страховые взносы на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством. Ведомство опубликовало проект приказа на своем официальном сайте. Также Минтруд определил порядок выдачи этого документа.
В
соответствии с новой формой в справку будут включаться дополнительные
сведения. Теперь документ будет называться следующим образом:
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на
которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное
страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения
работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и
текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в
указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения
работн
... Читать дальше »
Минфин представил первую
часть изменений, большей частью редакционного характера. Впереди —
более масштабный законопроект, затрагивающий множество законов.
Речь
идёт о первоочередных изменениях, большей частью редакционного
характера. В частности, уточняется значение отдельных понятий,
исключаются ссылки на старый закон. Вме
... Читать дальше »
Январские
праздники - замечательный повод отдохнуть после напряженного рабочего
года. Но кому-то приходится работать даже в эти дни. Расскажем, как в
этом случае оплатить работу.
Отгулы положены за все отработанные предновогодние выходные дни и новогодние праздники (?) Организация работает по пятидневке с двумя выходными в субботу и
воскресенье. Сотрудник, которому установлен оклад, работал в связи с
чрезвычайными обстоятельствами с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г.
Хочет взять отгулы. Сколько отгулов ему положено?
А.Р. Гударева, г. Магнитогорск
Ответ
Ему положены дополнительные дни отдыха за все дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни . На период с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. приходятся :
- 2 выходных дня - 30 и 31 декабря (с субботы 29 декабря 2012 г. выходной был перенесен на понедельник 31 декабря);
- 8 нерабочих праздничных дней (с 1 по 6 и 8 января - новог
... Читать дальше »
С 1 января этого года вступил в силу новый закон о бухучете,
сфера действия которого существенно расширена по сравнению с ранее
действовавшими нормативами. Главные изменения касаются компаний,
применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН). Теперь они обязаны
вести бухгалтерский учет и представлять в налоговые органы
бухгалтерскую отчетность, говорят эксперты
До вступления в силу этого закона организации,
применяющие УСН, должны были вести только учет основных средств и
нематериальных активов. Предприятиям на УСН следует быть особо
внимательными в применении нового закона. Фирмы, которые начали работать
на УСН не с 1 января 2013 года, уже столкнулись с тем, что для начала
ведения бухгалтерского учета им нужно корректно ввести входящие остатки
по счетам, а для этого требуется провести инвентаризацию, сверку
расчетов и другие мероприятия.
Но требования вести бухгалтерский учет
распространяются не на всех "упрощенцев". Закон указал, что это не
затрагивает индивидуальных предпринимателей, адвокатов, учредивших
адвокатские кабинеты, нотариусов и лиц, занимающихся частной практикой.
Эти категории налогоплательщиков должны учитывать только доходы и
расходы в порядке, установленном налоговым законодательством.
Аналогичное правило установлено и для находящихся в России филиалов,
представительств и структурных подразделений иностранных орг
... Читать дальше »
В 2013 году вступил в
силу новый закон о бухгалтерском учёте. Теперь его придётся вести тем,
кто раньше был свободен от этой обязанности. Реформа произошла на фоне
обещаний властей упростить учёт. Новые инициативы Минфина и других
законотворцев находятся на рассмотрении в Госдуме. К финансовым
операциям предъявят дополнительные требования.
В Россию пришёл год нового бухгалтерского учета. С 1 января 2013 года вступил в силу закон о бухучете. Он заменил устаревший аналогичный документ,
подготовленный в середине 90-х годов. Закон увеличил число тех, кому
требуется бухгалтер. Организации, применяющие УСН, теперь должны вести
бухучет. Это касается в том числе представителей малого
предпринимательства. Индивидуальные предприниматели пока счастливо
избежали этой обязанности.
Действие
правового акта распространяется на коммерческие и некоммерческие
организации, госорганы и органы местного самоуправления, а также
индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов и другие
структуры.
Документ приводит устаревшие нормы и положения в соответствие с
современной ситуацией. Также изменилась система регулирования
бухгалтерского учета. В ней сочетается деятельность органов
государственной власти и негосударственных организаций.
Не сомневаюсь, вы обязательно
посмотрите в договоре пункт или раздел о цене, если, конечно, это
договор возмездный. То есть предполагающий, что сторона, что-либо
получившая, должна за это заплатить. Причем общее правило таково - если в
законе или договоре прямо не написано, что договор безвозмездный, он
считается возмездным.
Всегда будут безвозмездными лишь договор дарения и
договор ссуды, или, как его еще называют, безвозмездного пользования
имуществом. Могут быть безвозмездными, если об этом прямо сказано в
договоре, в частности, заем, то есть заем без процентов, хранение,
договоры об отчуждении исключительного права и лицензионный договор.
Полагаю, всем в этой аудитории очевидно, что
безвозмездных сделок, совершаемых в пользу другой стороны, коммерческой
фирме лучше избегать. Во-первых, она создается для того, чтобы получать
прибыль, а не заниматься благотворительностью. Во-вторых, из-за
собственной доброты можно потерять на налогах.
Возьмем договор ссуды. Ссудодатель лишается
возможности амортизировать в налоговом учете переданное в безвозмездное
пользование имущество. Однако должен ежемесячно начислять с рыночной
стоимости аренды аналогичного имущества НДС. Ссудополучатель этот НДС
принять к вычету не сможет, зато должен будет учесть
... Читать дальше »
Рабочий день с 31
декабря, выпадающего в этом году на понедельник, правительство перенесло
на субботу, 29 декабря. Последний рабочий день в этом году будет
сокращен на час.
31
декабря станет выходным днем, а новогодние каникулы продлятся десять
дней. Последний день уходящего года, выпавший в этот раз на понедельник,
перенесен на предшествующую субботу постановлением от 20.07.2011 N 581 «О переносе выходных дней в 2012 году». На этот счет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец дал комментарий еще в сентябре:
"Предстоящие
новогодние каникулы продлятся не менее 8 дней — с 1 по 8 января 2013
года, включив в себя также празднование Рождества Христова — 7 января. А
учитывая, что ранее Правительством Российской Федерации выходной день с
субботы 29 декабря перенесен на понедельник 31 декабря, отдых продлится
10 дней — с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года.
Напомним, согласно статьи 112 ТК РФ,
два выходных, которые совпадают с нерабочими праздничными днями — 5 и 6
января — автоматически не продлевают новогодни
... Читать дальше »
Организация
приняла решение об участии в ежегодной международной выставке с целью
рекламы своей продукции. Оформление зала выставочного центра
производится в соответствии с эксклюзивным дизайн-проектом, созданным
для организации дизайнерской студией. Как отразить в учете организации
расходы на создание указанного дизайн-проекта?
Стоимость работ дизайнерской студии
по созданию указанного дизайн-проекта составляет 118 000 руб. (в том
числе НДС 18 000 руб.). Согласно условиям договора исключительные права
на созданный дизайн-проект передаются организации в полном объеме в
момент подписания сторонами акта приемки-сдачи выполненных работ. Оплата
работ дизайнерской студии производится одновременно с подписанием
сторонами указанного акта. Эксклюзивность созданного дизайн-проекта и
его ориентированность на конкретную выставку делают невозможным
(экономически нецелесообразным) использование организацией данного
дизайн-проекта при участии в других выставках или предоставление прав на
его использование третьим лицам. Организация применяет в налоговом
учете метод начисления.
Гражданско-правовые отношения
Произведения дизайна в качестве произведений искусства являются
результатами интеллектуальной деятельности, которым предоставляется
правовая охрана (интеллектуальной собственностью), а также объектами
авторских прав (пп. 1 п. 1 ст. 1225, п. 1 ст. 1259 Гражда
... Читать дальше »
Работнику,
направленному в командировку, нужно выплатить суточные . Выплата
суточных обусловлена тем, что у работника, который во время командировки
проживает вне дома, возможны дополнительные расходы на питание и
бытовые нужды. Но из этого правила есть исключение. Если работник
направлен в местность, откуда он ежедневно возвращается домой, то
суточные не выплачиваются .
Командированный ежедневно возвращается домой
Работник может возвращаться домой, если он направлен в командировку:
<или> на 1 день. Причем это может быть
командировка как в близлежащий населенный пункт (например, из Москвы в
Мытищи), так и в населенный пункт, расположенный на значительном
расстоянии от места, где он обычно работает (например, из Москвы во
Владивосток);
<или> на несколько дней, но по решению руководителя ежедневно возвращается домой и в месте командировки не проживает.
Примечание. Такие поездки нужно отличать от
разъездной работы. При разъездной ра
... Читать дальше »