Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Работающие родители, у которых тяжело заболел ребенок старше 15 лет, смогут оформить больничный лист по уходу и получать пособие по временной утрате трудоспособности на общих основаниях.
Продлить до достижения возраста детьми 18 лет возможность получения пособия по временной нетрудоспособности работающими родителями детей-инвалидов, детей, являющимися ВИЧ-инфицированными, детей с заболеваниями, связанными с поствакцинальным осложнением, при злокачественных образованиях у детей и других тяжелых заболеваниях, позволит законопроект, разработанный Минтрудом для исполнения поручения Президента России № Пр-1464 от 21 июня 2014 года. Документ рассмотрели и одобрили на заседании Комиссии Правительства по законопроектной деятельности.
Проект закона вносит изменения в ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и в ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Его принятие позволит улучшить ситуацию с социальными гарантиями и защищенностью родителей тяжелобольных детей, в частности, тех работающих женщин, которым необходимо ухаживать за больным ребенком и не потерять работу. Больничный лист будет выдаваться как при нахождении больного ребенка на
... Читать дальше »
Сегодня многие небольшие компании предпочитают работать по упрощенной системе налогообложения. При этом бухгалтерское обслуживание будет иметь свою специфику.
Вариантов применения упрощенной системы налогообложения может быть несколько. Так, различают УСН 6%, УСН 15% и совмещение УСН с ЕНВД. При шестипроцентной УСН компания выплачивает в государственную казну налог, который равен 6% от общего дохода предприятия. При пятнадцатипроцентной УСН из доходов компании вычитаются расходы, а от полученной суммы выплачивается 15% в государственный бюджет. УСН, совмещенный с ЕНВД, встречается достаточно редко. Тем не менее, такая система налогообложения также имеет место.
В каком случае бухгалтерские услуги будут наименее трудозатратными? Это, безусловно, тот случай, когда компания работает на УСН 6%. Почему? Потому что единый налог при такой системе налогообложения рассчитывается очень просто. Не нужно сопоставлять доходы и расходы. Не нужно заниматься отнесением тех или иных затрат к расходам компании.
Если компания применяет УСН 15%, то единый налог, которые обяза
... Читать дальше »
Уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль в случае убытков организациям позволят в течение 4 лет. Сокращение срока переноса убытков поможет оперативнее пополнять бюджеты федерального и регионального уровня, считают депутаты.
Именно таким образом аргументируют необходимость принятия законопроекта его авторы - представители Костромской областной думы. Они поясняют, что из-за поблажек предпринимателям, предусмотренных пунктом 2 статьи 283 НК, колоссальные потери несет консолидированный бюджет. Только по итогам прошлого года потери федеральной казны из-за уменьшения налоговой базы на суммы убытков предпринимателей достигли почти 96 миллиардов рублей, а собственно областной бюджет недополучил чуть более 112 миллионов рублей. В 2012 году по этой же причине регион остался без 365,5 миллиона рублей.
Власти готовят поправки в законодательство, предусматривающие увеличение штрафов за нарушение требований к бухгалтерскому учету.
Соответствующий законопроект обнародован на Едином портале размещения информации. В документе предлагается подкорректировать статью 15.11 КоАП. Если на это согласятся депутаты, то штраф за нарушение требований к бухучету и финансовой отчетности может увеличиться до 5-10 тысяч рублей. За повторное аналогичное правонарушение в течение календарного года наказание достигнет 10-20 тысяч рублей. Фактически штрафы будут увеличены в несколько раз, поскольку в действующей редакции статьи 15.11 КоАП предусмотрено наказание от 2 до 3 тысяч рублей.
Авторы документа также предлагают уточнить понятие грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету. Сюда будут относиться:
занижение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов вследствие искажения данных бухгалтерского учета;
искажение любого показателя бухгалтерской (финансовой) отчетности, выраженного в денежном измерении, не менее чем на 10 процентов;
принятие к бухгалтерскому учету первичных учетных документов, которыми оформлен
... Читать дальше »
Для бизнесменов из 18 регионов с начала октября изменятся реквизиты заполнения платежных поручений. Нововведение коснутся Волго-Вятского и Уральского федеральных округов.
Как указано в Письме Центрального Банка от 4 сентября 2014 г. N 151-Т, у ряда подразделений Банка России меняются наименования, поэтому с 1 октября все платежные поручения необходимо заполнять с указанием новых реквизитов. Все изменения можно найти в указанном документе.
Регулятор также дает возможность и время заполняющим платежки для уплаты налогов, взносов, штрафов и других обязательных платежей привыкнуть к новым требованиям. В частности, в бумажных платежках можно будет пользоваться старыми реквизитами банков вплоть до 12 октября. А в электронных вариантах платежных поручений разрешат пользоваться и старыми и новыми наименованиями банков аж до 1 июля 2015 года.
После переходного периода, установленного Центральным Банком, неправильно оформленные платежки в полях, предназначенных для указания номера счета Федерального казначейства и наименования банка получателя, будут считаться недействительными. Более того, налогоплательщику предстоит оформить платежный документ и заново заплатить на
... Читать дальше »
Минтруда России выступило с инициативой ужесточения ответственности за нарушения сроков выплаты заработных плат, оплаты отпусков, компенсаций и других выплат, причитающихся наемным работникам.
Разработчики документа предлагают внести изменения в ряд норм Трудового кодекса РФ, в частности:
- дополнить ст. 136 обязанностью субъектов хозяйственной деятельности выплачивать заработную плату работникам не позже 10 календарных дней со дня окончания периода, за который осуществляется выплата;
- предусмотреть в ст. 142 обязанность работодателя оплачивать работникам время приостановки работы в связи с задержками выплаты заработной платы свыше 15 календарных дней из расчета
... Читать дальше »
Все расчеты, касающиеся выплат отпускных, следует исчислять в календарных днях. Если работник уходит в отпуск, допустим, в понедельник отпускные ему необходимо выплатить не раньше пятницы, считают в Минтруде.
На официальном сайте Министерства труда и социальной политики РФ размещена информация «О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней». Кроме того, отвечая на частное обращение, Минтруда выпустило письмо от 30.07.14 № 1693-6-1, в котором разъяснило разницу между календарными и рабочими днями при начислении отпускных.
Порядок начисления и выплаты отпускных работникам организаций и предприятий в России определен Трудовым кодексом РФ. Однако в статье 136 ТК РФ, разъясняющей сроки оплаты отпускных, нет уточнения о каких именно днях идет речь - рабочих или календарных. Министерство труда и социальной политики считает, что во всех таких неопределенных случаях следует исчислять сроки в календарных днях.
Как отразить в учете исправление ошибки, допущенной при отражении в учете результатов переоценки основных средств (ОС) (вместо уценки стоимости объектов ошибочно была отражена дооценка), если данная ошибка является существенной и выявлена в следующем отчетном году после утверждения годовой бухгалтерской отчетности (в мае)?
В 2013 г. была впервые проведена переоценка объекта ОС, первоначальная стоимость которого составляла 12 000 000 руб., сумма начисленной амортизации на момент отражения результатов переоценки - 7 000 000 руб. Текущая восстановительная стоимость объекта, определенная по отчету оценщика, - 10 000 000 руб. При этом в результате технической ошибки при пересчете первоначальной стоимости объекта и суммы начисленной по нему амортизации была произведена дооценка первоначальной стоимости объекта на сумму 12 000 000 руб. и начисленной амортизации по объекту - на сумму 7 000 000 руб. Срок полезного использования объекта в бухгалтерском и налоговом учете составляет 480 месяцев, амортизация начисляется линейным способом (методом).
Бухгалтерский учет
ОС к бухгалтерскому учету принимаются по первоначальной стоимости, которой признается сумма фактических затрат на их приобретение, сооружение и изготовление, за исключением налога на добавленную
... Читать дальше »
Деятельность каждого юридического лица в Российской Федерации трудно представить без отношений, возникающих между работником и работодателем на основании трудового договора. В трудовом законодательстве нет регламентированной структуры трудового договора, однако в статье 57 ТК РФ указаны обязательные условия для этого документа. В этой статье мы постараемся помочь работодателю избежать трудностей в составлении трудового договора, исключить возможные риски и спорные ситуации, как с работниками, так и с проверяющими органами.
1. Стороны договора
В преамбуле трудового договора в обязательном порядке предусматриваются сведения, которые позволяют идентифицировать стороны договора. Это фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор. Также это сведения о документах, удостоверяющих личность работника, данные о представителе работодателя и о документах, подтверждающих его полномочия (например, устав или доверенность). В договоре нужно отразить его название, дату и место заключения.
Отчетность за полугодие в Пенсионный фонд нужно сдать до 15 августа. Новая форма РСВ-1, которую в первый раз заполняли в первом квартале, оказалась не такой простой. В прошлом отчётном периоде специалисты выявили категорию ошибок, которая возникает при исчислении взносов на нестандартные выплаты работникам. Много вопросов, в частности, вызывает подача корректирующих сведений по начисленным и уплаченным взносам.
Спорные моменты при начислении страховых взносов
К нестандартным выплатам относятся доходы сотрудников, непредусмотренные трудовыми договорами, штатным расписанием, либо положением об оплате труда организации. Но нередко их пытаются классифицировать, как необлагаемые страховыми взносами на основании Федерального закона 212-ФЗ от 24.07.09. К таким можно отнести, к примеру, пособия по уходу за ребенком.
Действительно, по законодательству на такие выплаты взносы не начисляют. Но, если руководство фирмы по собственной инициативе решило выделить дополнительные выплаты по этой статье расходов, то дополнительный доход к пособию уже будет облагаться страховыми взносами. Хотя по этому вопросу есть положительная судебная практика, когда организация оспорила решение Пенсионного фонда и смогла добиться исключения подобных сумм из облагаемых. Поэтому лучше взвесить все за и против, прежде чем исключить из базы
... Читать дальше »
Главная 
Уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль в случае убытков организациям позволят в течение 4 лет. Сокращение срока переноса убытков поможет оперативнее пополнять бюджеты федерального и регионального уровня, считают депутаты.
Все расчеты, касающиеся выплат отпускных, следует исчислять в календарных днях. Если работник уходит в отпуск, допустим, в понедельник отпускные ему необходимо выплатить не раньше пятницы, считают в Минтруде.
Деятельность каждого юридического лица в Российской Федерации трудно представить без отношений, возникающих между работником и работодателем на основании трудового договора. В трудовом законодательстве нет регламентированной структуры трудового договора, однако в статье 57 ТК РФ указаны обязательные условия для этого документа. В этой статье мы постараемся помочь работодателю избежать трудностей в составлении трудового договора, исключить возможные риски и спорные ситуации, как с работниками, так и с проверяющими органами.
