Минздравсоцразвития
установило требования к квалификации специалистов по охране труда.
Ведомство определило их должностные обязанности, уровень знаний и
подготовки.
Министерство
здравоохранения и социального развития определило квалификационные
характеристики специалистов, работающих в области охраны труда.
Ведомство подписало приказ
об утверждении соответствующего раздела в Едином квалификационном
справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Документ
призван помочь в правильном подборе кадров, при разграничении функций,
полномочий и ответственности работников. Кроме того, он устанавливает
должностные обязанности, уровень знаний и подготовки специалистов.
Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела:
В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые
функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику,
занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и
взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную
специализацию работника.
В разделе "Должен знать" содержатся основные
требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а
также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов,
положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые
работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "Требования к квалификации" определены
уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для
выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.
Министерство утвердило требования к руководителю и специалисту службы охраны труда.
В частности, в должностные обязанности руководителя
входит организация и координация работы в сфере безопасности и охраны
труда. Он знакомит сотрудников с условиями труда и профессиональными
рисками, контролирует состояние и исправность средств индивидуальной и
коллективной защиты. Руководитель также проводит профилактическую работу
по предупреждению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний. Человек, возглавляющий службу охраны труда, должен иметь
высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная
безопасность". Стаж работы в этой области должен быть не менее пяти лет.
Руководитель обязан в первую очередь знать законодательство об охране
труда. Ему должны быть знакомы основные методы, используемые для
снижения воздействия вредных производственных факторов на человека.
Кроме того, он должен уметь оценивать уровень профессионального риска и
проводить расследования несчастных случаев.
Специалист службы также участвует в организации и
координации работ в сфере охраны труда. Он контролирует, как в
структурных подразделениях ведется профилактическая работа. Специалист
следит за созданием здоровых и безопасных условий труда в организации,
принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест. От него
требуются знания по следующим темам:
- нормативные акты в области охраны труда;
- методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
- виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
- порядок расследования несчастных случаев.
Требования к квалификации и опыту работы специалистов по охране труда
зависят от категории. Все они должны иметь высшее профессиональное
образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность". Лица
без специальной подготовки или стажа работы, но с достаточным
практическим опытом тоже могут назначаться на соответствующие должности.
Решение об этом принимает аттестационная комиссия.
Добавим, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии со статьей 143
Трудового кодекса РФ. Справочник состоит из квалификационных
характеристик должностей. Каждый раздел содержит должностные
обязанности, а также требования к уровню знаний и квалификации
работников.
Приказ о требованиях к квалификации специалистов по охране труда вступит в силу с 1 июля 2013 года.
Напомним, охране труда посвящен раздел X
Трудового кодекса. У каждого работодателя с численностью работников
более 50 человек, ведущего производственную деятельность, создается
служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Он должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой
области. Такое требование устанавливает статья 217
ТК РФ. Если работников меньше, работодатель принимает решение о
создании службы охраны труда или введении должности специалиста по
охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При
отсутствии такой службы и специалиста их функции выполняют работодатель
- индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,
другой уполномоченный работник. Это также может быть другая организация
или специалист, с которыми заключается договор. Фирмы, оказывающие
услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение штрафа по статье 5.27
КоАП РФ. Для должностных лиц и ИП он составляет от 1 до 5 тысяч рублей,
для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Индивидуальных
предпринимателей и организации также может ожидать приостановление
деятельности на срок до 90 суток. По статье 143 УК РФ наказывается нарушение правил охраны труда.
|
Главная 
