Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2011»Декабрь»30 » Улучшение условий и охрана труда ставится "во главу угла"
12:33
Улучшение условий и охрана труда ставится "во главу угла"
Подготовлен проект
Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по
улучшению условий и охраны труда. В него вошли 29 пунктов. Среди них -
аттестация рабочих мест по условиям труда, обучение работников оказанию
первой помощи, монтаж автоматов для обеспечения сотрудников питьевой
водой.
В России скоро появится
Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и
снижению профессиональных рисков. Эти мероприятия работодатели должны
будут проводить ежегодно. Проект документа подготовило Министерство
здравоохранения и социального развития. В список вошли 29 конкретных
шагов. Только на эти цели работодатель может расходовать средства,
предусмотренные на финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда.
На своем сайте Минздравсоцразвития опубликовало проект перечня и пояснения к нему:
В июле этого года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения,
направленные на совершенствование системы охраны труда. В частности,
кодекс был дополнен нормой о разработке Типового перечня ежегодно
реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны
труда и снижению профессиональных рисков.
Напомним, статьей 226
Трудового кодекса установлено, что финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением
государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений)
осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг).
В проект перечня включены такие мероприятия, как:
проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда,
мероприятия по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда,
внедрение устройств автоматического и дистанционного управления
и регулирования производственным оборудованием, технологическими
процессами, подъемными и транспортными устройствами,
внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работников от воздействия вредных факторов,
нанесение на производственное оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности,
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест
организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической
разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и
атмосферных осадков при работах на открытом воздухе,
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов для
проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и
методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по
охране труда компьютерами, лицензионными обучающими и тестирующими
программами,
организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда в установленном порядке отдельных категорий работников,
обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и др.
Предусматривается также приобретение и монтаж установок для обеспечения работников питьевой водой.
Напомним, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение штрафа по статье 5.27
КоАП РФ. Для должностных лиц и ИП он составляет от 1 до 5 тысяч рублей,
для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Индивидуальных
предпринимателей и организации также может ожидать приостановление
деятельности на срок до 90 суток. По статье 143 УК РФ наказывается нарушение правил охраны труда.