Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Июль»17 » Госдуму тревожат точечные изменения Трудового кодекса
10:58
Госдуму тревожат точечные изменения Трудового кодекса
Предложения по изменению
трудового законодательства необходимо согласовывать с работодателями и
профсоюзами, считает председатель профильного комитета Госдумы РФ. В
противном случае не избежать разбалансировки Трудового кодекса.
Депутатов
Государственной думы РФ тревожат точечные изменения Трудового кодекса.
По их мнению, это может привести к разбалансировке документа. Об этом
сообщил председатель Комитета по труду, социальной политике и делам
ветеранов Андрей Исаев. Вопросы изменения трудового законодательства
обсуждались на встрече членов думского комитета с руководством
Министерства труда и социальной защиты РФ. Итоги встречи опубликованы на сайте Госдумы. Андрей Исаев в ходе беседы сказал:
К нам поступает большое количество законопроектов, предусматривающих
изменения в Трудовой кодекс. Это тревожит. Точечные изменения Трудового
кодекса могут привести к его разбалансировке. Необходимо в рамках
рабочей группы подготовить согласованные с работодателями и профсоюзами
предложения по «осовремениванию» Трудового кодекса.
Депутаты и представители министерства обсудили также
ряд проблем в социальной сфере. Андрей Исаев сообщил, что в 2013 году не
планируется индексировать социальные пособия. Не будут повышаться
ежемесячные денежные выплаты, материнский капитал, пособия на погребение
и родовой сертификат. Также на встрече речь шла о пенсионном
обеспечении, о проблемах инвалидов и работников бюджетной сферы.
Парламентарий считает, что необходимо начать работу над Социальным
кодексом. Эту идею поддержал министр труда и социальной защиты Максим
Топилин. Он предложил создать рабочую группу по подготовке Социального
кодекса. Топилин также отметил, что работа над пенсионной реформой «в
открытом режиме» может начаться уже в осеннюю сессию.
Напомним, что Трудовой кодекс РФ
– основной документ, регулирующий трудовые отношения. В 2012 году в
трудовое законодательство был внесен ряд поправок. В частности, вступил в
силу закон, который изменяет порядок начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности. Федеральный закон от 01.04.2012 N 27-ФЗ
ввел ограничения в трудовой деятельности для людей, которые были
осуждены или подвергались уголовному преследованию за экстремизм.
Кроме того, на рассмотрении Госдумы находятся
законопроекты, касающиеся трудоустройства удаленных работников,
увольнения многодетных отцов, а также предоставления многодетным
родителям отпусков.
Главная 
