Во втором и третьем чтениях депутаты приняли документ о переносе части нерабочих дней с января на более тёплое время.
Зимой
россияне будут отдыхать меньше, а весной – больше. Госдума сегодня
увеличила майские праздники за счет затяжных новогодних. Соответствующие
поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ. Сегодня нижняя палата
парламента одобрила законопроект сразу во втором и третьем чтениях.
Документ поддержали все фракции, сообщает Интерфакс. Агентство раскрывает подробности:
Предлагается сократить зимние каникулы с десяти до восьми дней - они продлятся с 1 по 8 января включительно.
"Два освобождающихся дня правительство РФ сможет заблаговременно, не
позднее, чем за месяц до Нового года, прибавлять к любому
государственному празднику. Мы предполагаем, что это будет либо 1 мая,
либо 9 мая, в зависимости от того, какой из этих дней будет ближе к
выходным, и где можно будет создать каникулы", - пояснил глава комитета
Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
Он сообщил, что предполагается также предоставить право переноса майских дней и парламенту - через федеральный закон.
Чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить
Федеральное Собрание и подписать - Президент РФ, после чего документ
должен быть официально опубликован. Федеральные законы вступают в силу
по истечении десяти дней после официального опубликования, если самими
законами не установлен другой порядок вступления их в силу.
Напомним, избранный президентом Владимир Путин уже в
нынешнем году организовал для сограждан майские каникулы. Причем на один
из дней придётся инаугурация главы государства. Она состоится 7 мая. В
последнем месяце весны россияне будут отдыхать 4 дня подряд - с 6 по 9
число. При этом две субботы станут рабочими.
Как мы уже сообщали, соответствующее постановление Правительства РФ
противоречит законодательству. Это следует из статьи 112 Трудового
кодекса. Постановление от 15 марта должно было быть официально
опубликовано не позднее 7 марта. На понедельник, 7 мая, приходится
первый из устанавливаемых выходных. По понятным причинам такое
невозможно. Фактически "Российская газета" официально опубликовала
документ только 19 марта.
Напомним, что список праздничных нерабочих дней приводится в статье 112
Трудового кодекса РФ. Продолжительность рабочего дня или смены,
непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается
на один час. Это закреплено статьей 95 ТК РФ.
Добавим, что переносу выходных в 2012 году посвящено Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 581. Для рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные перенесут еще несколько раз:
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Если будний и выходной "меняются местами",
продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать
продолжительности того рабочего дня, на который перенесен выходной. Об
этом говорится в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.
Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, которые предусматриваются статьей 113 Трудового кодекса. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153 ТК РФ.
Отметим, что заработная плата сотрудников в связи с
нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие
праздничные дни производится оплата, размер которой определяется
локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения
выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями,
трудовым договором.
|
Главная 
