Женский праздник продлит ближайшие выходные,
как для прекрасной, так и для сильной половины человечества. 10 марта
объявлено нерабочим днем.
Ближайший понедельник будет выходным. Невзирая на
пол, 10 марта все трудящиеся смогут на законных основаниях не являться
на работу. Это право предоставлено им ст. 112
Трудового кодекса. Она не только провозглашает 8 марта праздничным
нерабочим днем, но и делает замечание, что при совпадении праздничного и
выходного дня нерабочим объявляется ближайший рабочий день. Именно так и
случится в этом году.
10 марта не попало в перечень выходных дней, подлежащих переносу на другое время. Это следует из Постановления Правительства от 28 мая 2013 г. N 444. Перенос некоторых выходных дней 10 марта не коснулся.
Заметим также, что 7 марта – сокращенный рабочий
день, так как он непосредственно предшествует нерабочему праздничному
дню. В этом случае, по правилу ст. 95 Трудового кодекса, его продолжительность уменьшается на один час.
Отметим, что привлечение сотрудников к работе в
выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, которые
предусматриваются статьей 113 Трудового кодекса. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153
ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за
исключением случаев, предусмотренных кодексом. Работа в выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
ряду категорий сотрудников. При этом по желанию работника ему может быть
предоставлен другой день отдыха.
| 
Главная 
