В четверг страна будет отдыхать, а в пятницу – работать. Переноса выходных на этот раз не предусматривается.
23
февраля в России отмечается День защитника Отечества. В советские годы
он назывался Днем Советской Армии и Военно-Морского Флота. Праздник был
включен в список, утвержденный Указом Президиума ВС СССР от 01.10.1980 N 3018-X. В настоящее время он входит в список дней воинской славы и памятных дат России, определенный Федеральным законом от 13.03.1995 N 32-ФЗ. День защитника Отечества указан как нерабочий праздничный день и в статье 112 Трудового кодекса.
Праздник выпадает на четверг, однако обычного в таких
случаях переноса выходных на этот раз не предусматривается. Таким
образом, 23 февраля страна будет отдыхать, а 24 – работать. Затем
последуют еще два выходных.
В преддверии праздника, 22 февраля, трудящихся
ожидает укороченный рабочий день. Продолжительность рабочего дня или
смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню,
уменьшается на один час. Это закреплено статьей 95 ТК РФ.
Ранее Роструд выступил с разъяснениями
по поводу того, может ли организация дать работникам 24 февраля лишний
выходной. По словам специалистов, просто объявить ближайшую пятницу
нерабочей нельзя, но есть различные способы решения этой задачи.
Напомним, заработная плата работников в связи с
нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие
праздничные дни производится оплата, размер которой определяется
локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения
выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями,
трудовым договором.
Добавим, что переносу выходных в 2012 году посвящено Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 581. Для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни перенесут следующим образом:
- с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Если будний и выходной "меняются местами",
продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать
продолжительности того рабочего дня, на который перенесен выходной. Об
этом говорится в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.
Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, которые предусматриваются статьей 113 Трудового кодекса. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153 ТК РФ.
| 
Главная 
