Каждый третий (30%) подозревает своего работодателя в слежке! Чаще
других предполагают скрытый надзор за своей персоной топ-менеджеры
(40%), реже – представители сферы «Наука/Образование» (17%).
Примечательно, что в группах работников с высоким доходом чаще
встречаются те, кто считают, что за ними следят.
Уже сейчас 12% работников признали, что у них случались неприятности
из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал
историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с
рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте. Так,
например, 44% «засветились» за тем, что искали работу, а 43% тратили
рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Радует то, что
отслеживание действий работодателем чаще всего заканчиваются неприятной
беседой (63%), но в редких случаях и более суровыми последствиями:
увольнением (8%), штрафом (4%), лишением премии (4%) и проч.
Интересно, что почти каждого второго (44%), кто заподозрил слежку со
стороны работодателя, это обстоятельство заставило призадуматься и
ограничить действия личного характера на работе: 29% стараются не
поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 16%
чистят историю посещения страниц на компьютере, а 8% шифруются при
общении с друзьями и коллегами на неоднозначные темы.
В целом у большинства работников не вызывает никаких эмоций возможная
слежка со стороны работодателя (69%). Хотя есть и такие, кто готов
уволиться (8%) или даже подать в суд (5%).
Социальные сети и блоги – это личное пространство каждого, однако то,
что даже эти границы нарушаются всевидящим оком работодателя,
подозревают 17% опрошенных. Интересно, что большинство респондентов
вполне благосклонны и не имеют ничего против подобных действий их
начальства. В то же время 18% считают это недопустимым, и каждый второй
из них уже ограничил свои активности в социальных сетях.
| 
Главная 
