Президиум Верховного Суда Российской Федерации 05.12.2018 утвердил Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. На какие вопросы обратил внимание Верховный Суд? Какие ошибки допускались при рассмотрении споров о материальной ответственности и какие из этого следуют выводы? Эти и другие вопросы Михаил Заплатников рассмотрит в новом выпуске программы ЮристLive.

Обязательный аудит согласно действующему законодательству является необходимой ежегодной процедурой проверки достоверности финансовой отчетности, предоставляемой определенными видами организаций. Она помогает оценить финансовые риски и подтвердить законность и правильность оформления проводимых операций. Поможет провести такую проверку фирма ACCOUNTPROFI, сайт которой расположен тут . Компания занимается предоставлением бухгалтерских, аудиторских и юридических услуг.

... Читать дальше »

На ноябрь приходится три праздника: Международный день бухгалтера, и неофициальный День российского бухгалтера, и даже День московского бухгалтера.День бухгалтера в нашем государстве не закреплен на законодательном уровне. Другими словами, вы не найдете его в официальном календаре праздников и памятных дат. Однако российские счетоводы от этого только выигрывают, так как они могут отмечать свое торжество несколько раз в год.

Так, основная (она же самая популярная) дата празднования Дня специалиста по бухучету - 21 ноября. В этот день в 1996 году тогдашний российский лидер подписал федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ (в настоящее время этот документ уж ... Читать дальше »

Категория: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ | Просмотров: 671 | Добавил: AlIvanof | Дата: 21.11.2018 | Комментарии (0)

Бывают случаи, когда по просьбе покупателя за товар платит третье лицо. Например, такой порядок расчётов используют, когда у третьего лица есть задолженность перед поставщиком либо оно обязано уплатить ему аванс в соответствии с договором. Как учесть оплату товаров третьим лицом в бухгалтерском и налоговом учёте? Ответ на этот и другие вопросы поможет найти Екатерина Богданова с помощью системы КонсультантПлюс и готовых решений в новом выпуске программы «Находим ответ».

В некоторых компаниях автомобили, находящиеся на балансе, используются работниками не только в служебных, но и в личных целях. В связи с этим многих работодателей волнует вопрос, как правильно оформить данную процедуру, какие документы для этого требуются. Ответ на эти и другие вопросы найдёт Александр Трифонов в новом выпуске программы «Находим ответ» с помощью готовых решений.

Работодатель, принимая на работу водителей, должен учитывать определенные особенности их труда. Особое внимание необходимо уделить трудовой функции, характеру работы, а также соблюдению режима. В сегодняшнем выпуске «Находим ответ» Виктор Бочеев расскажет, какой режим труда и отдыха должен быть установлен водителям.

Если работник получил денежные средства на административно-хозяйственные нужды, он должен в обязательном порядке отчитаться об их израсходовании, заполнив и представив в бухгалтерию авансовый отчёт. Бухгалтер должен проверить его, заполнить свою часть и затем утвердить этот документ у руководителя. Ответ на вопрос, в каком порядке принять авансовый отчёт от сотрудника, найдёт Екатерина Серебрякова с помощью готовых решений.

Вопрос:

В здании работодателя лифты прекращают работу в 19:00, так как заканчивается смена у лифтеров, а работодатель не желает оплачивать их переработку. Работники приходят на смену в 20:00, и им приходится пешком подниматься на седьмой этаж. Среди работников есть люди пенсионного возраста. Правомерны ли такие действия работодателя?

Ответ:

Трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован. По нашему мнению, работодатель обязан обеспечить условия для использования лифтов при их наличии, так как подъем на высокий этаж пешком может негативно сказаться на физическом состоянии отдельных работников.

Правовое обоснование:

Статья 220 Трудового кодекса РФ устанавливает, что условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) д ... Читать дальше »

Вопрос № 3:

Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
 

Ответ:

Издание приказа о привлечении работника к сверхурочной работе нормами действующего законодательства не предусмотрено. Однако издавать такой приказ целесообразно в целях упорядочения документооборота, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами.
 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответств ... Читать дальше »