Постановлением Правительства РФ от 07.07.2015 N 681 «О порядке ведения государственного реестра объединений работодателей и представления объединениями работодателей сведений для внесения в указанный государственный реестр» на Роструд возложены обязанности по ведению государственного реестра объединений работодателей.
Реестр - общегосударственный информационный ресурс, он ведется в электронном виде. Для внесения в реестр сведений об объединении работодателей необходимо направить в Федеральную службу по труду и занятости заявление по форме, утверждаемой Минтруда России:
Объединения работодателей, в которых состоит более 5 организаций подают заявление в виде электронного документа, подписанного простой электронной подписью, посредством информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» или с помощью других информационно-телекоммуникационных технологий, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
Объединения работодателей, в которых состоит 5 и менее организаций подают заявление в виде электронного документа, отвечающего установленным требованиям, или в виде документа на бумажном носителе, подписанного руководителем объединения работодателей и заверенного печатью объединения.
Кроме того, постановлением утверждены правила ведения государственного реестра объединений работодателей. Определены содержание заявления объединения работодателей о включении в реестр, сроки его рассмотрения и основания для отказа во внесении сведений в реестр, а также порядок изменения сведений, содержащихся в реестре. Так, Роструд должен рассмотреть заявление о включении в реестр в течение 20 рабочих дней со дня его регистрации. При необходимости оператор может запросить в Федеральной налоговой службе сведения о заявителе, из Единого государственного реестра юридических лиц.
Если объединение работодателей прекратило свою деятельность в результате ликвидации или реорганизации, оно подлежит исключению из реестра в течение 20 рабочих дней со дня поступления в Роструд соответствующей информации. Предполагается, что такая информация будет поступать в порядке межведомственного электронного взаимодействия с ФНС.