16:47

С 6 декабря работодатели будут объединяться по новым правилам

6 декабря вступают в силу новые правила про объединения работодателей.

Как уже рассказывал Петербургский правовой портал, президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в части регулирования вопросов создания и деятельности объединений работодателей), изменяющий некоторые статьи Трудового кодекса РФ. В соответствии с новым законом в Трудовом кодексе появились такие корректировки:

• Статья 2 ТК РФ дополнена правом работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них. Такие объединения могут созданы без дополнительных ограничений и согласований по отраслевому, территориальному или территориально-отраслевому признаку.
• В статье 47 ТК РФ изменен порядок разработки и утверждения соглашения о создании объединения работодателей. Предоставлено право участия в этом процессе работодателям, не являющимся членами объединения, но планирующим туда вступить.
• В статье 48 ТК РФ обозначены правовые последствия выхода работодателя из объединения. В частности, работодатель несет полную ответственность за все обязательства, предусмотренные в соглашении,подписанном им во время членства в объединении работодателей. Так же добавлена новая часть 7, которая декларирует право работодателей или выборных профсоюзных органов, в случае невозможности исполнения взятых на себя обязательств в соглашении сторон по экономическим, технологическим или организационным причинам, обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.

Кроме того из Трудового кодекса исключены часть 3 и часть 4 статьи 33, касающиеся правового положения объединений работодателей, до вступления в силу ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".