18:06

Вопросы перерасчета отпускных с учетом изменения Трудового кодекса

Минтруда привело разъяснения по вопросам перерасчета отпускных с учетом изменений, которые претерпел Трудовой кодекс в начале апреля.

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 16 июня, если отпуск начинается первого апреля, за этот день следует рассчитывать отпускные с учетом значения среднемесячного числа календарных дней 29,4. При расчете отпускных за все остальные дни должно учитываться новое значение коэффициента — 29,3.

При этом в документе уточняется, что оплата должна производиться как минимум за три календарных дня до того, как сотрудник должен уйти в отпуск. В данном случае сотрудник должен был получить отпускные не позднее 28 марта. Что касается тех, кто вышел в отпуск со второго апреля, для них будет производиться перерасчет. Выплата перерасчета должна производиться в следующую зарплату, установленную организацией.

Напомним, 2 апреля этого года вступил в силу ФЗ-55, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности в статью 139 ТК РФ. Изменилось используемое для расчета отпускных среднемесячное число календарных дней. Теперь оно составляет 29,3 дня.

Как мы уже писали ранее, с учетом новых поправок средний дневной заработок для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и для оплаты самого отпуска будет производиться следующим образом: зарплату сотрудника нужно поделить на 12 месяцев и разделить на среднемесячное число календарных дней.