МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 24 июля 2013 г. N 03-11-09/29377
Вопрос:
В соответствии с положениями пп. 33 п. 1 ст.
346.16 НК РФ налогоплательщик, применяющий УСН, при определении объекта
налогообложения уменьшает полученные доходы на расходы на подготовку и
переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на
договорной основе в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 НК РФ.
Индивидуальный предприниматель (далее - ИП), применяющий УСН и не
привлекающий наемных работников, хочет уменьшить свои доходы на расходы,
понесенные в связи с его обучением на курсах.
Понятия "кадры" и "штат" предполагают наличие таких субъектов трудовых
отношений, как работники. В соответствии со ст. 20 ТК РФ работник - это
физическое лицо, вступившее в отношения с работодателем.
Таким образом, ИП, осуществляющий деятельность без привлечения наемных
работников, не может быть признан работником, поскольку отсутствует
другой субъект трудовых отношений - работодатель.
Кроме того, порядок признания указанных расходов отражен в п. 3 ст. 264
НК РФ, согласно которому расходы налогоплательщика на обучение по
основным и дополнительным профессиональным образовательным программам,
профессиональную подготовку и переподготовку работников
налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если выполняются
два условия:
1) обучение по основным и дополнительным профессиональным
образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка
работников налогоплательщика осуществляются на основании договора с
российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую
лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими
соответствующий статус;
2) обучение по основным и дополнительном профессиональным
образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку
проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком
трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком
договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех
месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной
подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с
ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного
года.
Таким образом, для признания данных расходов необходимо наличие
договора с налогоплательщиком, что для ИП является невыполнимым
условием, поскольку исходя из положений ст. 56 ТК РФ трудовой договор -
это соглашение между работодателем и работником.
Соответственно, ИП, не привлекающий наемных работников, в целях
исчисления налога, уплачиваемого в связи с применением УСН, не вправе
уменьшить доходы на сумму расходов, понесенных им в связи с его
обучением на бухгалтерских курсах.
Правомерна ли указанная позиция?
Ответ:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо
по вопросу уменьшения при применении упрощенной системы налогообложения
доходов на сумму расходов, понесенных индивидуальным предпринимателем,
не привлекающим наемных работников, в связи с его обучением на курсах, и
сообщает следующее.
В соответствии с пп. 33 п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщики, применяющие упрощенную
систему налогообложения с объектом налогообложения в виде доходов,
уменьшенных на величину расходов, при определении объекта
налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы на подготовку и
переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на
договорной основе в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 Кодекса.
При этом п. 3 ст. 264 Кодекса предусмотрено, что расходы
налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным
профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку
и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав
расходов, если:
1) обучение по основным и дополнительным профессиональным
образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка
работников налогоплательщика осуществляются на основании договора с
российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую
лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими
соответствующий статус;
2) обучение по основным и дополнительным профессиональным
образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку
проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком
трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком
договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех
месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной
подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с
ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного
года.
В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации
работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем, а работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо
(организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях,
предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может
выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве
индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица, не относятся к категории
работников.
Кроме того, у таких физических лиц отсутствует работодатель, с которым они состоят в трудовых отношениях.
Следовательно, индивидуальный предприниматель не может быть направлен на обучение на курсах.
Исходя из этого индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных
работников, не вправе учесть в составе расходов при определении объекта
налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением
упрощенной системы налогообложения, в качестве расходов на подготовку и
переподготовку кадров произведенные расходы в виде оплаты самому себе
обучения на бухгалтерских курсах.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН |