Председатель
правительства объявил о дополнительном переносе выходных дней. В мае
россияне будут отдыхать 4 дня подряд, зато две субботы станут рабочими.
Россияне
получили своеобразный подарок от избранного президентом Владимира
Путина. Премьер организовал для сограждан майские каникулы. На один из
их дней придётся инаугурация главы государства. Она состоится 7 мая. В
последнем месяце весны россияне будут отдыхать 4 дня подряд - с 6 по 9
число. При этом две субботы станут рабочими. Постановление уже
подписано, сообщил сегодня председатель правительства. Его слова цитирует агентство РИА Новости:
"Имея в виду, что многие люди высказывают заинтересованность в том,
чтобы в это время было больше выходных дней, чтобы можно было поехать на
участки, на огороды, предлагается перенести выходной день с субботы,
5 мая, на понедельник, 7 мая, и с субботы, 12 мая, на вторник, 8 мая.
Таким образом получится четыре выходных дня - 6, 7, 8, 9... Прошу соответствующим образом выстроить работу"
Напомним, что список праздничных нерабочих дней приводится в статье 112
Трудового кодекса РФ. Продолжительность рабочего дня или смены,
непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается
на один час. Это закреплено статьей 95 ТК РФ.
Добавим, что переносу выходных в 2012 году посвящено Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 581. Для рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные перенесут еще несколько раз:
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Если будний и выходной "меняются местами",
продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать
продолжительности того рабочего дня, на который перенесен выходной. Об
этом говорится в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.
Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, которые предусматриваются статьей 113 Трудового кодекса. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153 ТК РФ.
Отметим, что заработная плата сотрудников в связи с
нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие
праздничные дни производится оплата, размер которой определяется
локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения
выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями,
трудовым договором.
|
Главная 
