Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Храп может стать причиной усталости и вялости с утра. Но выход есть. Мы предлагаем пять советов, как избавиться от храпа.
Классическая шутка: Жена говорит мужу: «Дорогой, ты знаешь, что
храп вызывает недостаток сна? МОЕГО!». Храп – предмет многих шуток и
анекдотов, но миллионам взрослых, которые страдают храпом, и людям,
находящихся рядом, совершенно не до смеха. Около 45% взрослых
периодически храпят и 25% страдают хроническим храпом, согласно
исследованиям Американской академии отоларингологии. Проблеме храпа
особенно подвержены мужчины и люди, страдающие ожирением. Обычно с
возрастом храп усиливается.
«Храп поражает все больше и больше людей, а люди сочиняют шутки о
нем. А ведь храп может спровоцировать довольно серьезные проблемы в
семье», - утверждает Марк Маховальд, доктор медицины, директор
Регионального центра по проблемам сна Миннесоты и бывший президент
Американской академии по исследованию сна. – «Очень много семейных пар
не могут спать в одной комнате, если кто-то из них храпит.»
Медицинский справочник гласит:
«Храп — это звуковой феномен, возникающий при биении друг о друга мягких
структур глотки на фоне прохождения струи воздуха через суженные
дыхательные пути».
ФСС РФ подготовил
письмо, посвященное оформлению новых листков нетрудоспособности. В нем
говорится, из-за чего не надо переоформлять больничный, как можно
переносить фамилию врача и др.
Фонд социального страхования подготовил письмо,
посвященное оформлению новых листков нетрудоспособности. В нем
разъясняется, из-за чего не надо переоформлять больничный, как писать
фамилию врача, если она не помещается в ячейки, и многое другое:
Указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек,
точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка
нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Таким образом, если наименование организации
содержит более 29 символов, кавычки, знак номера, тире, точки и иные
знаки препинания не проставляются. …
2. Согласно пункту 57 Порядка
в строке "(фамилия, инициалы врача)" указывается фамилия медицинского
работника, выдавшего листок нетрудоспособности, и его инициалы (с
пробелом в одну ячейку), например, ИВАНОВ
... Читать дальше »
Государственный реестр
контрольно-кассовой техники дополнен сведениями о новых моделях кассовых
аппаратов и программно-технических комплексах.
Минпромторг РФ включил в первый раздел Государственного реестра
контрольно-кассовой техники сведения о новых моделях. В частности, в
реестр вошли контрольно-кассовые машины "WN BEETLE POS-K", "WINCOR
NIXDORF TH-230K", "СП601-К". Помимо машин, добавлены
программно-технические комплексы "СТАРТ 200 К", "FAIR BOX-01K".
Подкорректированы сведения об аппарате "MSTAR-TK".
Отметим, что первый раздел Реестра включает в себя следующую информацию:
Сведения о моделях контрольно-кассовой техники,
применяемых организациями и индивидуальными предпринимателями при
осуществлении ими наличных денежных расчетов и (или) расчетов с
использованием платежных карт в случаях продажи товаров, выполнения
работ или оказания услуг, за исключением сведений о моделях
контрольно-кассовой техники, применяемых кредитными организациями при
совершении кассовых операций.
Ведение государственного реестра контрольно-кассовой техники возложено на Минпромторг РФ ... Читать дальше »
В случае
неплатежеспособности предпринимателя материальные требования трудящихся
получат больший приоритет, чем требования непривилегированных
кредиторов.
Россия может
присоединиться к Конвенции о защите требований трудящихся в случае
неплатежеспособности предпринимателя. Минздравсоцразвития подготовило
законопроект о ратификации документа, принятого Международной
организацией труда. В случае ратификации РФ возьмет на себя
обязательства по защите требований трудящихся посредством привилегии.
Это означает, что в случае неплатежеспособности предпринимателя
материальные требования трудящихся получат больший приоритет, чем
требования непривилегированных кредиторов. Речь идёт о зарплате,
отпускных, выходных пособиях и т.д. Специалисты министерства поясняют:
Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
установлено, что требования по оплате труда и выплате выходных пособий
подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с
гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение
вреда жизни или здоровью, тем самым подтверждается привилегированность
работников перед требованиями конкурсных кредиторов.
По мнению заявителя, Трудовой кодекс защищает интересы многодетных матерей, но ущемляет права многодетных отцов.
8 ноября Конституционный Суд РФ начнет проверку части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ.
Предстоит определить, соответствуют ли её нормы основному закону
страны. Поводом послужила жалоба Алексея Остаева. Его уволили по
сокращению штата. Заявитель воспитывает троих детей, кроме того, на его
иждивении находится жена. Однако в нижестоящих судах заявитель поддержки
не получил. Судьи посчитали, что в подобных ситуациях закон защищает
только женщин.
Остаев А.Е. был уволен с должности главного художника
ООО «Логос-Медиа» в июне 2010 года в связи с сокращением штата. Пытаясь
восстановиться на работе в судебном порядке, Остаев А.Е. утверждал, что
расторжение с ним трудового договора по данному основанию без его
согласия невозможно, поскольку он является многодетным отцом,
воспитывающим троих детей - двух дочерей 12-и и 7-и лет, и 2-летнего
сына. Причем на его иждивении находится и жена, занятая уходом за
детьми, в том числе, за ребенком-инвалидом.
Отказывая заявителю в восстановлении на работе, суды
указали, что процедура увольн
... Читать дальше »
Из отпуска по уходу за
ребенком сотрудник выходит именно на свою должность, которую занимал до
отпуска, а не на должность, предложенную работодателем.
Волховская городская прокуратура выступила с разъяснениями
некоторых аспектов трудового законодательства. Эти разъяснения касаются
предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Случается так, что
родители маленьких детей не знают своих прав, а недобросовестные
работодатели этим пользуются. Чтобы избежать таких случаев, надзорное
ведомство напомнило о некоторых положениях Трудового кодекса.
В отпуске по уходу за ребенком гражданин (мать,
другой родственник или опекун) может находиться до достижения ребёнком
возраста трёх лет. Может, но не обязан. В любой момент он может прервать
отпуск и вернуться на работу. Место работы и должность за ним
сохраняются. Это предусмотрено статьей 256 ТК РФ.
Отказать сотруднику в восстановлении на прежней
должности работодатель не имеет права. Мотивировать отказ тем, что
должность занята другим человеком, неправомерно. С лицом, которое
принимают на время исполнения обязанностей отсутствующего работника,
заключается срочный трудовой договор. Он автоматически прекращается после выхода основного ра
... Читать дальше »
Особое внимание специалисты уделили заполнению оборотной стороны документа.
Федеральный
фонд обязательного медицинского страхования уточнил, когда полис нужно
менять, а также - что писать на его обратной стороне. Разъяснения даются
в специальном письме в связи с многочисленными обращениями по этим вопросам.
Специалисты напомнили, что по закону об обязательном
медицинском страховании, гражданин имеет право выбирать страховую
медицинскую организацию. В частности, он может расторгнуть договор с
одной организацией и заключить – с другой. Обычно такое происходит при
изменении места жительства или когда срок действия договора истёк. Но
эти условия не обязательны. Поменять организацию застрахованный может и
просто по своему желанию - один раз в течение календарного года не
позднее 1 ноября.
Если один договор гражданин расторг, а новую
организацию ещё не выбрал, в течение двух месяцев обязанности и права,
предусмотренные частями 2, 3 статьи 38 Федерального закона N 326-ФЗ,
осуществляет территориальный фонд.
При прекращении действия договора страховая
медицинская организация передает в территориальный фонд готовые полисы,
не врученные застрахованным лицам.
Также в письме приводятся правила заполнения обратной стороны полиса:
Размер стипендии не
зависит от минимального размера оплаты труда. К такому выводу пришел
Верховный Суд РФ. Он признал полагающуюся аспирантам и докторантам
стипендию видом социальной поддержки, а не заработка.
Верховный Суд РФ отказался признать недействующими нормативные акты правительства,
на основании которых стипендии аспирантам и докторантам установлены
меньше прожиточного минимума и МРОТ. С соответствующим заявлением в
высший судебный орган обратился аспирант очного обучения. По его мнению,
обучение в аспирантуре приравнивается к труду, поэтому размер стипендий
не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.
Гражданин пояснил суду, что, согласно Постановлению
Правительства РФ, с 1 сентября 2011 г. стипендия для аспирантов
установлена в размере 2500 рублей. В то же время минимальный размер
оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме составляет 4611 рублей в месяц, а
прожиточный минимум для трудоспособного населения - 6473 рубля.
Заявитель посчитал, что установленный правительством размер стипендий
нарушает права аспирантов на достойную жизнь и свободное развитие,
гарантированное Конституцией РФ.
Верховный Суд РФ не согласился с позицией аспиранта. Он напомнил:
Действующее законодательство не ставит размер стипендии в зависимость от
размера оплаты труда, в том числе установленного минимал
... Читать дальше »
Главная 
