Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2011»Ноябрь»7 » Работников защитят от предпринимателей-банкротов
16:38
Работников защитят от предпринимателей-банкротов
В случае
неплатежеспособности предпринимателя материальные требования трудящихся
получат больший приоритет, чем требования непривилегированных
кредиторов.
Россия может
присоединиться к Конвенции о защите требований трудящихся в случае
неплатежеспособности предпринимателя. Минздравсоцразвития подготовило
законопроект о ратификации документа, принятого Международной
организацией труда. В случае ратификации РФ возьмет на себя
обязательства по защите требований трудящихся посредством привилегии.
Это означает, что в случае неплатежеспособности предпринимателя
материальные требования трудящихся получат больший приоритет, чем
требования непривилегированных кредиторов. Речь идёт о зарплате,
отпускных, выходных пособиях и т.д. Специалисты министерства поясняют:
Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
установлено, что требования по оплате труда и выплате выходных пособий
подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с
гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение
вреда жизни или здоровью, тем самым подтверждается привилегированность
работников перед требованиями конкурсных кредиторов.
В случае неплатежеспособности предпринимателя требования трудящихся,
вытекающие из трудовых отношений, защищаются на основе привилегии, то
есть таким образом, чтобы они удовлетворялись из активов
неплатежеспособного предпринимателя до того, как будут удовлетворены
требования непривилегированных кредиторов.
Эта привилегия распространяется как минимум на требования трудящихся:
по заработной плате за установленный период времени, который должен
составлять не менее трех месяцев, предшествующих неплатежеспособности
или прекращению трудовых отношений;
по выплатам за оплачиваемые отпуска, право на которые возникло
в связи с работой, выполненной в течение года наступления
неплатежеспособности или прекращения трудовых отношений, а также в
течение предшествующего года;
по суммам, причитающимся в отношении других видов
оплачиваемого отсутствия на работе за установленный период времени,
который должен составлять не менее трех месяцев, предшествующих
неплатежеспособности или прекращению трудовых отношений;
по выходным пособиям, причитающимся трудящимся в связи с прекращением трудовых отношений.
Проект закона согласован Минэкономразвития России,
Минфином России, МИД России. Имеются положительные заключения Минюста
России и Института законодательства и сравнительного правоведения при
Правительстве РФ. Одобрила проект и Российская трехсторонняя по
регулированию социально-трудовых отношений.
Напомним, чтобы законопроект стал законом, его должно
одобрить Федеральное Собрание и подписать - Президент РФ, после чего
документ должен быть официально опубликован. Федеральные законы вступают
в силу по истечении десяти дней после официального опубликования, если
самими законами не установлен другой порядок вступления их в силу.