Доброго времени суток, меня зовут Артем. Я аналитик в крупной компании, занимающейся оптовыми поставками продуктов народного потребления. Достаточно долгий промежуток времени, я занимал рядовую должность в компании, занимался доставкой договоров, коммерческих предложений.

    Я видел отношение людей и партнеров к нашей компании. Отзывы только положительного характера. Далее карьерный рост вывел меня через пару лет на уровень руководящей вершины айсберга. Я был несказанно рад, что именно мне предоставилась такая возможность и упустить её, было бы просто преступлением. Мне поступило предложение, даже скорее дружеский совет, по приобретению франшизы для открытия филиала в другой стране. Это все очень радужно и хорошо и в принципе я знал, что ничего сверхестественного в этом нет. Возможно все!  "Хочу кредит",  так банально и просто выразил я свою мысль.

    Мне выдали кредит. Вы не поверите, стоит только искренне от всего сердца пожелать, без капли сомнения, со всей теплотой и любовью взг ... Читать дальше »

Разъяснения по вопросам трудового законодательства относительно иностранной рабочей силы и программ поддержки бизнеса можно получить из первых рук. На все интересующие вопросы в июле ответят начальник УФМС по Санкт-Петербургу Елена Дунаева и председатель Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга Эльгиз Качаев.

Интернет-интервью по вопросам трудовой миграции пройдет девятого июля на Петербургском правовом портале. Вопросы принимаются до 16 июня через специальную форму на сайте. По этой же ссылке после можно будет ознакомиться с ответами.

Интервью по вопросам поддержки малого бизнеса пройдет 16 июля. Вопросов чиновник ждет до 23 июня. Задать их можно также через специальную форму на сайте.

Увольнение работника, как и возмещение причиненного им ущерба можно будет оспорить в течение трех месяцев. Уравнять в правах работодателей и работников предложил депутат от фракции ЛДПР Дмитрий Савельев.

Увеличение срока обжалования в суде увольнения работником с одного месяца до трех предполагается законопроектом, который депутат внес в Государственную Думу. Этот же законопроект предусматривает уменьшение срока, для обращения в суд работодателя, в случае причинения работником ущерба предприятию, с одного года до трех месяцев.

Автор в пояснительной записке к законопроекту отметил:

 

Настоящий законопроект предлагает установить одинаковый срок — три месяца — для обращения в суд работнику и работодателю для разрешения споров, связанных с нарушением прав работника, или возмещения ущерба, причинённого работодателю. Законопроект направлен на защиту прав граждан Российской Федерации, являющихся работниками и работодателями, а также на совершенствование трудового законодательства России.

 

Уволенный работник имеет право на обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении его на работе тогда, когда при его увольнении у работодателя не было оснований для увольнения, предусмотренных законом. Или факт увольне ... Читать дальше »

Российская Федерация стала менее привлекательной для иностранных специалистов. Страна за 2010-2013 гг. потеряла лидерство по части доходов экспатов, их благосостояния и владения предметами роскоши, уступив Таиланду, Каймановым островам и Катару.

Сегодня у РФ, по результатам опроса The Expat Explorer Survey 2013, лишь 20-е место по экономической привлекательности для иностранных специалистов и пятое — по получаемому ими доходу, пишут «Ведомости».

Тем не менее, в российской столице выгоднее работать чем, например, в Лондоне, говорит партнер рекрутинговой компании Antal Russia Люк Джонс. По словам экспата с 12-летним стажем, в Англии и конкуренция, и налоги выше. А в Москве весьма комфортно чувствуют себя те, чья задача — продавать.

Люк Джонс утверждает, что сложнее всего работать впервые приглашенным в Россию специалистам. Обычно с ними заключается контракт на три года. Первый год приезжие не понимают, что происходит, и как в этом работать. На второй год появляется желание исправить и подкорректировать атмосферу под себя и свои правила. А третий год становится решающим. Либо экспат навсегда уезжает из России, либо остается, влюбившись в одну из русских красавиц.

Отечественные исследователи тоже заинтересовались жизнью иностранных специалистов в городах России. ... Читать дальше »

21-я строчка в общем рейтинге городов мира и 5-я среди самых дорогих для жизни городов. Такие результаты показала Москва в международном рейтинге «Города возможностей» (Cities of Opportunity), который ежегодно составляет компания PricewaterhouseCoopers (PwC). По дороговизне жизни столицу России обогнали Шанхай, Сан-Пауло, Рио-де-Жанейро и Пекин.

Как рассказывает Slon, в прошлом году по результатам исследования PwC Москва занимала 20-е место. Падение на один пункт связано с тем, что в 2014 году Москва покинула десятку городов, которые являются сильными по экономическому влиянию. Кроме того уровень ВВП в Москве за истекший год упал сразу на 4 строчки. Сейчас по этому показателю столица России находится на 16 месте.

Однако есть у столицы и достижения, которые и помогли сбалансировать неудачи. Так, по числу объектов капитального строительства Москва оказалась в первой десятке, оставив позади даже Нью-Йорк. Показатель прямых иностранных инвестиций принес столице седьмое место, которое она разделила с Парижем, снова обогнав Нью-Йорк и Токио.

Исследование «Города возможностей» проводятся каждый год. В 2014 году в нём оказались 30 городов & ... Читать дальше »

Торговые сети полуострова полностью отказались от поставок товаров украинского производства. Центральное руководство РФ поставило Крым в ситуацию, когда российская и местная продукция еще не могут обеспечить потребности населения, а поставщики из соседней страны не имеют права продолжать бизнес без соответствующей сертификации.

Как выяснила РБК Daily, с 17 мая таможня перестала пропускать по суше грузовики с товарами из Украины. В Россельхознадзоре уточнили, что запрет на пересечение границы с Крымом касается только тех поставщиков, которые не прошли аккредитацию в ведомстве и по российским законам не имеют права ввозить свои товары на территорию полуострова.

Нежелание крымских госорганов пойти на уступки может спровоцировать кризис на потребительском рынке, утверждают руководители некоторых крупных крымских магазинов. По словам гендиректора сети «Велика кишеня» Игоря Душко, от 80 до 90 процентов продукции, присутствовавшей на крымском рынке, завозилось из Украины. Местное производство обеспечивает лишь 2% потребностей. Чтобы наладить новую систему логистики придется потратить не менее полугода.

Заменить украинских поставщиков на российских можно, увеличив объёмы морских поставок. Но глава торговой сети «Фуршет» и председатель правления ассоциации «Торговля Крыма» Сергей ... Читать дальше »

Предельный размер допустимых расчетов наличными деньгами по одному договору сохранится на уровне 100 тысяч рублей. Расчеты в иностранной валюте можно будет осуществлять наличными тоже только в пределах эквивалента указанной суммы.

Это предусмотрено Указанием Банка России от 07.10.2013 N 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов». 24 апреля документ зарегистрировал Минюст.

В документе подчеркивается, что нормы по наличным расчетам будут действовать исключительно для юридических лиц и предпринимателей. Обслуживание физлиц осуществляется без всяких ограничений. Кроме того, лимиты на наличные расчеты банки должны применять как во время действия договора, так и по его окончанию.

Следует отметить, что пользоваться имеющимися в кассе наличными деньгами предприниматель может для выдачи зарплат и социальных выплат работникам, выдачи наличных сотрудникам под отчет,расходования средств на потребительские нужды организации. При осуществлении таких операций ограничения по наличным расчетам не действуют.

В Указании ЦБ имеется еще одно нововведение. Оно относится к наличным расчетам по договорам аренды недвижимости, по операциям с ценными бумагами, по выдаче/возврату процентов по кредитам или самих кредитов. Предпринимателям разрешается осуществлять такие расчет ... Читать дальше »

После принятия Федерального закона от 30.12.2004 года № 214-ФЗ (далее – Закон о долевом участии в строительстве) застройщики неизбежно начали искать правовые формы взаимоотношений с физическим лицами, финансирующими строительство объектов капитального характера, поскольку Закон о долевом участии в строительстве ввёл для застройщика существенные ограничения на распоряжение средствами, получаемыми от дольщиков, а также установил механизмы публичного контроля за отчётностью застройщиков.

Естественная реакция застройщиков – уход из сферы применения данного Закона о долевом участии в строительстве. Формы сделок (фактически, являющихся притворными в силу статьи 170 ГК РФ), направленных на решение данных задач, на практике оказались весьма разнообразны.

Вместе с тем, для стимулирования застройщиков к соблюдению требований Закона о долевом участии в строительстве была введена статья 14.28 КоАП РФ, которая предусматривает значительные размеры административных штрафов.

И вот ВАС России рассмотрел спор, предметом которого явился факт привлечения к административной ответственности по статье 14.28 КоАП РФ организации, принимавшей от физических лиц денежные средства в рамках предварительных договоров купли-продажи недвижимости, которая помимо прочего даже не являлась заст ... Читать дальше »

18 мая в Швейцарии рассмотрят инициативу о повышении минимальной заработной платы. Если инициатива профсоюзов «За защиту справедливой заработной платы» будет одобрена, то каждый сотрудник будет получать как минимум 22 швейцарских франка (чуть более 18 евро) в час.

Это значит, что минимальная зарплата в стране будет начинаться от 4 000 франков, то есть, около 3 288 евро, в месяц, пишет немецкая Zeit. По текущему курсу составит чуть больше 160336 рублей в месяц

Правило будет действовать для работников всех отраслей и специальностей во всех регионах страны от дорогого Цюриха до небольшого городка Делемон.

Таким образом, уровень минимальных зарплат в Швейцарии будет самым высоким в мире.

Как объясняет Федерация профсоюзов Швейцарии, каждый, кто работает полный день, должен иметь возможность достойно жить на свою зарплату.

Народная инициатива профсоюзов уже получила поддержку со стороны швейцарских социал-демократов и «зеленых», так что ее шансы на голосовании 18 мая весьма высоки.

Вопросы читателей:
1. Будет ли расценено как нарушение трудового законодательства оформление работодателем второй трудовой книжки (если он знает о наличии у работника еще одной трудовой книжки и если он не знает)?
2. В случае, когда работодателю стало известно о наличии еще одной трудовой книжки, вправе ли он уволить такого работника? Если — да, то по какому основанию?
3. Возможно ли признать одну из трудовых книжек работника подложным документом, по каким критериям это будет определяться?

Ответы:

Давать оценку действиям работодателя по оформлению трудовой книжки позволяют положения ст. 65, 66 ТК РФ. В частности, в ст.66 ТК, сказано, что трудовая книжка установленного образца, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель в соответствии с законом, лишь "ведет трудовые книжки на каждого работника". При этом закон не содержит ограничения по количеству трудовых книжек, которые работодатель ведет на каждого работника. Решающим фактором, по закону, является не количество трудовых книжек у работника, а то, что работник отработал свыше 5 дней. И если работа является для него основной, работодатель оформляет на него трудовую книжк ... Читать дальше »