10:31

Бухгалтерия и налоговый учет: когда уместен аутсорсинг?

Осуществление профессиональной коммерческой деятельности в какой-либо сфере связано с ведением налогового и бухгалтерского учета, а значит, перед каждым владельцем бизнеса стоит вопрос о целесообразности привлечения штатного бухгалтера. Как альтернативный вариант — аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета. Оба варианта имеют массу достоинств и особенностей.

Какой предпочесть?

Однозначного ответа на вопрос о целесообразности содержания штатного бухгалтера, пожалуй, не существует. Все зависит от направлений, специфики деятельности и масштабов компании, уровня заработной платы и множества других факторов. Зачастую гораздо выгоднее воспользоваться услугами стороннего специалиста. Особенно это актуально в небольшой компании, где документооборот и учет не требуют постоянного присутствия специалиста. Крупным предприятиям порой также необходим специалист извне, который имеет высокий уровень квалификации, может осуществлять оптимизацию налоговой нагрузки и аудит бухгалтерского учета.

Наиболее простой и экономически грамотный способ обоснования целесообразности аутсорсинга — подсчет и сопоставление всех статей расходов на услуги «приходящего» бухгалтера и содержание штатного сотрудника. Если с первым все предельно ясно (стоимость аутсорсинга вам просчитают в агентстве), то во втором случае важно учесть все затраты, которые включают не только заработную плату бухгалтера, но и другие составляющие. В их числе: «зарплатные» налоги и страховые взносы, затраты на организацию рабочего места, оплата нерабочего времени (отпуск, больничный), приобретение лицензий на программные продукты, оплата периодики, участия в семинарах и т.д. В случае аутсорсинга все эти затраты входят в стоимость услуг.