Более половины работодателей не планируют стимулировать своих сотрудников денежными премиями по итогам года. По результатам опроса, проведенного исследовательским центром портала Superjob, выходит, что 44% руководителей в принципе не собираются премировать сотрудников, а еще 26% пока не решили, давать ли тринадцатую зарплату.
Эксперты подчеркивают, что еще в прошлом году количество тех компаний, в которых категорически не выплачивались годовые премии, было намного меньше - только 36%, а в кризисный 2009 год - 37%. Так что за последние пять лет российские предприниматели либо стали более жадными, либо более бедными.
Сами россияне с позицией своих работодателей не согласны. Они считают, что вполне заслужили поощрение после продуктивного года, но 15% уверены, что премии им не видать, а еще 7% респондентов пояснили, что в их компаниях на новогодние подарки могут рассчитывать только избранные.
Аналогичные результаты получили и корреспонденты «Российской газеты». Они провели свой опрос и выяснили, что 20% компаний находятся в сложном финансовом положении и поэтому в этот раз лишат сотрудников премий, еще столько же работодателей отметят денежным вознаграждением только лучших. Однако вера в чудеса у наших соотечественников сохраняется, и каждый десятый надеется, что и в этот сложный год начальство не забудет о нем и одарит маленьким конвертиком со словами: «Это вам на подарки!»
Главная 
