Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
У стартапов появится механизм мотивации
сотрудников в условиях нехватки средств на старте проектов. В
законодательстве намерены прописать механизм раздачи акций компании
сотрудникам.
Новшество, которое в Трудовом кодексе пропишут, как
вариант поощрения сотрудников, позволит не согласовывать раздачи
опционов компании со всеми ее владельцами. Кроме того, владельцы не
будут обладать правом преимущественного выкупа таких акций. Опцион
уволившийся сотрудник сможет продать.
Заместитель министра связи Марк Шмелев прокомментировал инициативу РБК Daily:
«Приобретенные обществом акции
оно должно реализовать по рыночной цене или выше ее в течение года с
момента покупки», — объясняет проблему Шмулевич. В отношении ООО другая
сложность, говорит он. Если у общества большое количество участников, а
работодатель хочет дать новому сотруднику опцион на какое-то количество
долей, он должен сначала согласовать этот момент со всеми участниками
(приоритетное право выкупа долей у участников).
На сегодняшний день практика такова, что большая
часть опционов оформляется либо в рамках иностранных законодательств,
либо на словах, отмечает Roem.ru.
Главная 
