Традиционного переноса выходного с 23
февраля, выпадающего в этом году на воскресенье, не произошло. Зато в
начале ноября россияне отдохнут четыре дня подряд. А собственно 24
февраля россияне отработают на час меньше.
Поскольку 23 февраля, согласно 112 статье
ТК РФ, относится к нерабочим праздничным дням, если он выпадал на
выходной день, его традиционно переносили на ближайший рабочий. Однако в
этом году выходной день с февраля переносится на ноябрь. Об этом
говорится Постановлении Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году»:
...с понедельника 24 февраля — на понедельник 3 ноября.
Согласно той же статье, к нерабочим праздничным дня
относится и 4 ноября — День народного единства, он выпадает в 2014 году
на вторник. Таким образом, россияне отдохнут четыре первых дня ноября.
Третьему ноября предшествует выходной день — воскресенье. Поэтому
сокращение рабочего времени на час, положенное перед праздником,
оставили в пользу 24 февраля.
Отметим, что привлечение сотрудников к
работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке,
которые предусматриваются статьей 113 Трудового кодекса. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153
ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за
исключением случаев, предусмотренных кодексом. Работа в выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
ряду категорий сотрудников. При этом по желанию работника ему может быть
предоставлен другой день отдыха. | 
Главная 
