Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2014»Февраль»20 » Минтруд разработал четкую шкалу наказаний для чиновников
19:17
Минтруд разработал четкую шкалу наказаний для чиновников
Высшая мера — увольнение «в связи с утратой
доверия» и соответствующей записью в трудовую книжку. Минимальная —
устное замечание.
Шкалу наказаний разработал Минтруд, сообщают
«Известия». Помимо нарушений в сведениях о доходах, расходах и
недвижимости, наказывать будут за занятие бизнесом, конфликт интересов
чиновников и другие проступки.
За последние два года высшей мере подвергли больше
сотни человек. Считается, что с такой записью в трудовой книжке им уже
не устроиться на госслужбу. А вот по менее суровым видам наказания счет,
по данным министерства, идет на тысячи:
Согласно
данным, полученным по итогам мониторинга деятельности антикоррупционных
комиссий всех государственных органов, в 2010 году к дисциплинарной
ответственности привлекалось всего 359 чиновников, в 2011 году — уже
2352, в 2012 небольшой спад — 2332 и в 2013 году — 3388 человек.
Как указано в аналитической записке Министерства
труда и социальной защиты, в 2013 году в сравнении с 2012-м наблюдается
тенденция к снижению числа нарушений, связанных с непредставлением
сведений о доходах, — на 35%, и к снижению на 12% количества служащих,
привлеченных за это нарушение к дисциплинарной ответственности. По
мнению чиновников Минтруда, это говорит о том, что повышается правовая
грамотность служащих, кроме того, стимулирующим фактором стала серьезная
дисциплинарная ответственность за нарушения.
Напомним, однако, что еще 2 года назад мы писали,
что власти подумывают о тотальной отмене трудовых книжек. Так что
насколько серьезной будет выглядеть в этом случае перспектива увольнения
«с занесением», довольно трудно предположить.
Главная 
