Депутаты Госдумы планируют рассмотреть законопроект, определяющий порядок трудоустройства выпускников вузов, в осеннюю сессию.
В Государственной думе хотят одним законопроектом решить проблемы трудоустройства молодежи и нехватки кадров в регионах, пишет
газета «Известия». Группа депутатов планирует в осеннюю сессию внести
на рассмотрение коллег проект, который фактически восстанавливает
практику обязательного распределения выпускников вузов. Об этом сообщил
один из авторов инициативы, глава думского комитета по труду и
социальной политике Андрей Исаев.
Авторы рассказали о готовящемся документе:
Система, регламент которой будет определять закон, предполагается как
некая компиляция опыта СССР и более адаптированного к современности
воспитания кадров коммерческими компаниями. В том и другом случаях
принцип един: государство или организация платят за обучение студента до
момента выпуска, а потом предлагают ему работу по профилю в своих
структурах. Если выпускник отказывается от предлагаемой должности, то он
должен вернуть всю затраченную на него сумму, которая предварительно
оговаривается в подписываемом при поступлении договоре.
В Федерации независимых профсоюзов России отметили,
что законопроект коснется лишь бесплатно учащихся в государственных
вузах. В первую очередь, речь идет о будущих работниках бюджетной сферы:
врачах, учителях, работниках культуры и некоторых категориях
госслужащих. По статистике ФНПР, именно в этих сотрудниках особенно
нуждаются регионы.
Общую ситуацию по безработице в ФНПР назвали
удручающей. В организации сообщили, что молодые люди в возрасте до 35
лет составляют 40% от всех безработных РФ.
Эксперты считают, что молодых людей надо не силой
заставлять работать по специальности, а стимулировать зарплатой и
льготами. «Известия» привели мнения специалистов:
— Я помню одну такую образцово-показательную историю, когда студенты
Герценского университета не хотели идти преподавать в школы, потому что
заработок им был предложен маленький. Тогда Валентина Матвиенко (тогда
еще губернатор Санкт-Петербурга. — «Известия») подняла оклады школьных
учителей выше среднего, и студенты пошли, — рассказывает зампред
комитета по образованию ГД от КПРФ Олег Смолин.
Председатель Российского студенческого союза Артем
Хромов считает, что, как все обязательное, такой закон спровоцирует
массовые студенческие недовольства. Куда лучше, по его словам, создать
всероссийскую базу рабочих мест, чтобы студент смог выбрать себе место
работы сам, ориентируясь на условия этой работы.
— В ином случае этот закон повлечет за собой такие
последствия: не имеющие возможности откупиться выпускники поедут в
дальние уголки страны, где будут работать вполсилы, — озвучил свой
прогноз Артем Хромов, — Мы опрашивали фокус-группы на эту тему. Ехать в
глубинку РФ согласны многие, но вот наихудшие условия труда не
устраивают никого.
Заведующий лабораторией прогнозирования трудовых
ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Андрей
Коровкин говорит, что страна нуждается в специалистах в регионах, однако
нужно обязательно продумать форму контракта, который новоиспеченный
студент будет заключать с государством, а также ввести государственные
бонусы для уезжающих в дальние регионы.
— Это может быть денежное довольствие в размере
нескольких миллионов рублей, недвижимость, иные льготы, — рассуждает
ученый. — Кроме того, нужно будет отрегулировать баланс спроса и
предложения на определенные профессии, чтобы готовить нужных стране
специалистов.
Ранее мы уже писали,
что Госдума планирует возродить распределение выпускников вузов.
Парламентарии хотят ввести госзаказ на подготовку специалистов. Суть
идеи заключается в том, что работодатели будут заключать контракты с
вузами на подготовку специалистов за бюджетный счет. В свою очередь
молодые специалисты будет отрабатывать оговоренный срок на определенном
предприятии, либо возмещать полную стоимость обучения, да еще с
процентами. Ожидается, что первыми по этой схеме начнут действовать
предприятия государственного сектора. Однако авторы инициативы
рассчитывают, что за ними подтянутся и частные работодатели.
Кроме того, крупные компании обяжут брать на работу выпускников. В соответствии с законопроектом,
который сейчас находится на рассмотрении нижней палаты парламента,
предоставлять рабочие места молодым людям должны будут организации, в
которых работают более 100 человек.
Также мы писали,
что востребованность выпускников станет одним из критериев оценки
эффективности учебных заведений. Первую проверку Минобрнауки проведет
уже в этом году.
Напомним, что в конце 2012 года президент подписал принятый Госдумой закон «Об образовании в РФ». Он должен заменить действующие законы "Об образовании" и "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
Правовой акт вступает в силу с 1 сентября 2013 года, за исключением
отдельных положений, которые уже начали действовать или вступят в силу
позже. |
Главная 
