Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2013»Апрель»13 » Как учитываются взносы работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу сотрудников?
15:04
Как учитываются взносы работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу сотрудников?
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 3 апреля 2013 г. N 03-03-06/1/10817
Вопрос:
Согласно п. 16 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда, в
частности, относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам
добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного
обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми
организациями (НПФ), имеющими лицензии на ведение соответствующих видов
деятельности в РФ.
Абзацем 4 п. 16 ст. 255 НК РФ предусмотрено, что в случаях
негосударственного пенсионного обеспечения указанные суммы относятся к
расходам на оплату труда по договорам негосударственного пенсионного
обеспечения при условии применения пенсионной схемы, предусматривающей
учет пенсионных взносов на именных счетах участников негосударственных
пенсионных фондов, и (или) добровольного пенсионного страхования при
наступлении у участника и (или) застрахованного лица пенсионных
оснований, предусмотренных законодательством РФ, дающих право на
установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или)
трудовой пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований.
При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны
предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете
участника, но в течение не менее пяти лет или пожизненно, а договоры
добровольного пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно.
Согласно ст. 17 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ ''О
негосударственных пенсионных фондах'' часть сумм пенсионных взносов
может направляться на формирование имущества, предназначенного для
обеспечения уставной деятельности негосударственного пенсионного фонда, и
покрытие административных расходов, если такое право фонда
предусмотрено правилами фонда и соответствующим договором. При этом
предельный размер части суммы пенсионного взноса не может превышать 3
процента сумм взноса.
Правильно ли считать, что сумма пенсионных взносов, перечисленных ОАО, в
полном объеме учитывается для целей налогообложения налогом на прибыль в
составе расходов на оплату труда при одновременном выполнении следующих
условий:
- право фонда на направление части соответствующих взносов (не более 3
процентов от суммы взноса) на формирование имущества, предназначенного
для обеспечения уставной деятельности фонда, и покрытие административных
расходов предусмотрено правилами фонда и соответствующим договором;
- средства для обеспечения уставной деятельности фонда выделяются из
пенсионных взносов до их распределения по именным счетам участников (при
этом в платежном поручении указывается ''в том числе взнос на уставную
деятельность фонда и покрытие административных расходов'')?
Ответ:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо о
применении п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации и
сообщает.
В соответствии с п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) к расходам на оплату труда относятся суммы платежей
(взносов) работодателей по договорам добровольного страхования
(договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в
пользу работников со страховыми организациями (негосударственными
пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с
законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов
деятельности в Российской Федерации.
Указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам
негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения
пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных
счетах участников негосударственных пенсионных фондов, и (или)
добровольного пенсионного страхования при наступлении у участника и
(или) застрахованного лица пенсионных оснований, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, дающих право на установление
пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или) трудовой
пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований.
При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны
предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете
участника, но в течение не менее пяти лет или пожизненно, а договоры
добровольного пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно.
На основании п. 1 ст. 2 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ ''О
негосударственных пенсионных фондах'' (далее - Закон N 75-ФЗ)
негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма
некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным
видом деятельности которой в том числе является деятельность по
негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в
соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
Как следует из ст. 17 Закона N 75-ФЗ, имущество, предназначенное для
обеспечения уставной деятельности фонда, образуется в том числе за счет
части сумм пенсионных взносов, если право фонда на направление части
соответствующих взносов на формирование имущества, предназначенного для
обеспечения уставной деятельности фонда, и покрытие административных
расходов предусмотрено правилами фонда и соответствующим договором. При
этом предельный размер части суммы пенсионного взноса не может превышать
3 процента суммы взноса.
Согласно п. 2 ст. 18 Закона N 75-ФЗ пенсионные резервы включают в себя
резервы покрытия пенсионных обязательств и страховой резерв и
формируются, в частности, за счет пенсионных взносов.
Учитывая изложенное, налогоплательщик в составе расходов на оплату труда
в целях налогообложения прибыли организаций учитывает всю сумму взноса,
рассчитанную в соответствии с п. 16 ст. 255 Кодекса.
Главная 
