Священнослужителям,
церковнослужителям и работникам религиозных организаций Русской
Православной Церкви пообещали соблюдение Трудового кодекса. Архиерейский
Собор РПЦ накануне принял Положение о материальной и социальной
поддержке этих лиц и членов их семей. Служителям Церкви, за некоторым
исключением, велено предоставлять ежегодные отпуска. Необходимо
предусмотреть для них и оплату больничных и пособия на ребенка. Выплаты
должны индексироваться в соответствии с инфляцией. Такая задача
поставлена "епархиальным архиереям, благочинным, настоятелям приходов,
наместникам, игуменам и игумениям монастырей, а также руководителям
общецерковных и епархиальных структур, духовных образовательных
учреждений".
При
епархиях появятся комиссии по попечению о нуждающихся. Имеются в виду
священнослужители, церковнослужители и работники религиозных
организаций, а также члены их семей. К нуждающимся относятся те, у кого в
семье доходы на человека ниже регионального прожиточного минимума.
Ответственные
работники храмов должны "по возможности" получать жалование,
сопоставимое со средней зарплатой соцработника в регионе. При этом
должны соблюдаться два условия: полная занятость на приходе и отсутствие
других доходов. Другим работникам заплатят исходя из реальной
занятости, квалификации и объема работы. В любом случае сумма должна
быть не ниже МРОТ.
В положении подчеркивается:
...надлежит обеспечить неукоснительное соблюдение действующего
законодательства в области обеспечения социальных гарантий... в
частности:
a. предоставления обязательных социальных гарантий, предусмотренных
законодательством стран, в которых несут служение или трудятся указанные
лица;
b. своевременных выплат в установленном порядке и при наличии предусмотренных законом оснований гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;
c.
ежегодного предоставления всем священно- и церковнослужителям, за
исключением насельников монастырей, а также работникам религиозных
организаций гарантированного отпуска в объеме, предусмотренном законодательством...
В
структуре каждой епархии надлежит создать (без прав юридического лица)
епархиальную комиссию по попечению о нуждающихся священнослужителях,
церковнослужителях и работниках религиозных организаций Русской
Православной Церкви, а также членах их семей...
Настоятели
должны следить за тем, чтобы на приходах размеры денежного содержания
между священниками, между диаконами, между церковнослужителями при
равной служебной нагрузке... существенно не различались. Ответственные
работники храмов... при условии их полной занятости на приходе и
отсутствии других доходов, должны получать содержание, по возможности
ориентируемое на среднюю заработную плату по региону для социальных
работников. Аналогичные правила применяются в отношении работников
епархий и благочиний. Регенты, чтецы, певцы, алтарники, просфорники,
сторожа, уборщицы, свещницы и т.д. получают содержание исходя из
реальных трудозатрат.
II.10
Размер заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с
епархиями, приходами, включая работников, отвечающих за образовательную,
социальную и молодежную деятельность епархии (прихода, благочиния),
регентов, певцов, чтецов, псаломщиков, сотрудников бухгалтерии и т.д.,
должен быть определен в штатном расписании, исходя из реальной занятости
работника, его квалификации и объема работы. В любом случае размер
такой заработной платы не должен быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
II.11
Размер содержания священнослужителей и церковнослужителей, а также
заработную плату работников... рекомендуется индексировать в
соответствии с инфляцией.
Документ
также затрагивает вопросы попечения об отдельных категориях нуждающихся
священнослужителей и церковнослужителей. Речь также идёт о материальной
помощи нуждающимся членам семей умерших священнослужителей,
церковнослужителей и работников религиозных организаций РПЦ.
Как мы писали
ранее, в 2011 году Минздравсоцразвития и Русская Православная Церковь
подписали соглашение о сотрудничестве по 16 направлениям. Среди них —
трудовые отношения, занятость населения и безработица, уровень жизни и
доходы населения.
Напомним, Российская Федерация является светским государством. Статья 28 Конституции РФ
гарантирует каждому свободу совести, свободу вероисповедания, включая
право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию
или не исповедовать никакой. Как говорится в статье 14 основного закона страны, никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной. Согласно статье 19
Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод человека
независимо от отношения к религии и убеждений. Основы трудового
законодательства в РФ устанавливает Трудовой кодекс.
Добавим, что в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 N 134-ФЗ
прожиточный минимум — это стоимостная оценка потребительской корзины, а
также обязательные платежи и сборы. Величина прожиточного минимума
определяется ежеквартально. Подсчет производится на основании
потребительской корзины и данных Росстата об уровне потребительских цен
на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, а также
расходов по обязательным платежам и сборам.
Величина прожиточного минимума за III квартал 2012 года составила 6 643 рубля. Это показатель в целом по РФ на душу населения. За IV квартал предполагается установить его на уровне 6705 рублей. Минимальный размер оплаты труда в РФ с нового года достиг 5205 рублей.
Главная 
