На
российском рынке труда падает спрос на юристов. К такому выводу пришли
аналитики портала Superjob.ru. Они подвели итоги мониторинга актуальных
вакансий и резюме, публикуемых в Интернете. Газета «Ведомости»
опубликовала результаты исследования.
Рекрутеры установили, что в январе 2013 года на одну вакансию юриста
приходилось 11,6 резюме. Причем средний показатель по рынку составляет
3,8 резюме на вакансию. Также в тройку наименее востребованных профессий
вошли журналисты и директора.
Руководитель
отдела аналитики портала Superjob.ru Валерия Чернецова отметила, что
подобная ситуация сохраняется уже много лет. Она напомнила, что Дмитрий
Медведев ранее предлагал переориентировать на иные специальности
выпускников, поступающих на юридические факультеты вузов.
В
то же время руководитель представительства Laurence Simons в России и
СНГ Лилия Маслова заявила, что у работодателей есть потребность в узких
специалистах. Эксперт сказала:
Вакансий в сфере юриспруденции меньше, чем кандидатов — это факт, но я
бы не стала говорить о том, что рынок перенасыщен. Ощущается нехватка
профессионалов в узкоспециализированных сферах, например комплаенс
(compliance) или трудовое право. Мы также сталкиваемся с тем, что
затруднительно найти специалиста, знания и навыки которого выходили бы
за рамки привычных требований. Так, юристов, в совершенстве владеющих
английским, на рынке достаточно, а найти специалиста с немецким, который
бы соответствовал требованиям работодателя, нелегко.
В
прошлом году компания Laurence Simons провела глобальное исследование, в
котором приняли участие около 4 000 респондентов из 60 стран мира, в
том числе 330 юристов из России. Специалисты выяснили, что на российском
рынке наблюдался существенный спрос на юристов в сфере корпоративного,
налогового и трудового права. Также компании искали специалистов по
законодательству в области электронной коммерции. Менее востребованы
оказались юристы, специализирующиеся на сделках по слиянию и поглощению.
В
свою очередь старший консультант юридической практики кадрового
холдинга «Анкор» Ирина Клюшникова сообщила, что компании стали чаще
брать юристов в штат, отказываясь от услуг сторонних организаций. Она
отметила:
Спрос на юристов, работающих непосредственно в юридических фирмах, в
целом упал и довольно давно и пока не слишком поднимается. Однако что
касается корпоративных юристов, спрос на них держится на прежнем уровне
(хоть и не слишком высоком, но все-таки он присутствует), и их зарплаты
находятся в той же динамике, что и у остальных корпоративных работников.
Также
эксперты Laurence Simons подчеркнули, что заработные платы российских
юристов не претерпели серьезных изменений по сравнению с прошлым годом.
Они по-прежнему в разы меньше вознаграждений, выплачиваемых в Европе или
США. Так, годовой оклад рядовых российских юристов в крупных компаниях
колеблется в диапазоне 600-960 тысяч рублей, тогда как в Германии он
составляет 42-48 тысяч евро, в США — 105-127 тысяч долларов.
Кроме
того, по данным аналитиков Laurence Simons, около 30% российских
специалистов собираются в текущем году поменять место работы, что на 5%
выше общемирового показателя. Причем для российских юристов основной
причиной для смены работы продолжает оставаться уровень вознаграждения, в
то время как их зарубежные коллеги руководствуются карьерными
соображениями и интересными задачами. Исследование показало, что 90%
российских юристов готовы переехать в другую страну, если получат
достойное предложение. Общемировые показатели существенно ниже - 61%.
Напомним,
правовые, экономические и организационные основы государственной
политики содействия занятости населения определяет специальный федеральный закон. Недавно Минтруда опубликовало проект государственной программы «Содействие занятости населения».
Документ направлен на создание правовых и экономических условий,
способствующих эффективному развитию рынка труда. Программа рассчитана
на срок до 2020 года. На реализацию запланированных мероприятий будет
потрачено 595 млрд рублей.
Главная 
