Министерство юстиции утвердило методику проведения конкурсов со студентами, претендующими на особые отношения с ведомством.
ЭТА СТАТЬЯ ЯВЛЯЕТСЯ КОММЕНТАРИЕМ К:
00:00 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации (Минюст России) от 18 сентября 2012 г. N 184 г. Москва " Об
утверждении методики проведения конкурсных процедур на заключение
договора на обучение с обязательством последующего прохождения
федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции
Российской Федерации "
С победившими в ходе "естественного отбора"
студентами заключат специальные контракты. Пока победители учатся, им
будут платить повышенную стипендию. А как только получат диплому, пойдут
на работу в Минюст.
Приказ, утверждающий методику конкурса, сегодня
публикует "Российская газета". Заманчивое предложение может получить
практически любой студент. Но прежде чем зачислить человека в команду,
его подвергнут серьезным испытаниям. Придется сдавать экзамены и
доказывать, что ты чего-то стоишь.
Методика Минюста, разумеется, касается только этого
ведомства. Но точно такая же система должна появиться в каждом
федеральном государственном органе. Поэтому аналогичные документы
обязаны в скором времени выработать и в других ведомствах.
Подобная система была введена почти три года назад
указом президента. Каждое министерство должно регулярно проводить
конкурсы, своего рода чиновничьи олимпиады, на которых будут отбирать
лучших студентов. Кроме прибавки к стипендии они получат возможность
стажироваться в теперь уже родных ведомствах. А после выпуска сразу
выйдут на службу.
Размещать объявления о проведении конкурса будут на
официальном сайте министерства. Всем кандидатам, подавшим документы,
устроят проверку. Применение методов тестирования и индивидуального
собеседования является обязательным.
Тестирование будет проводиться по трем предметам:
русскому языку и культуре речи, теории государства и права,
конституционному (государственному) праву России. Все вопросы соберут в
один большой тест, своего рода "ЕГЭ" для будущего столоначальника.
Общий перечень вопросов также должен быть опубликован
в Сети, правда, без ответов. Всего в списке должно быть не менее ста
вопросов, максимальное количество не ограничивается. Непосредственно в
ходе тестирование кандидатам предложат тридцать вопросов случайной
выборки из перечня. Успешно сдавшим тест предстоит пройти еще
индивидуальное собеседование.
Владислав Куликов
| 
Главная 
