Не секрет, что проблема трудоустройства молодежи, в том числе и с
высшим образованием, стоит довольно остро. Если не сказать больше.
Поэтому это сообщение там и сям мелькающее в новостных лентах вызвало
значительный интерес среди молодежи и не только. В чем его суть.
Дело
в том, что в последнее время, имеет место стремительный рост
заинтересованности работодателей в людях, которые отлично ориентируются
в Интернете и способны построить эффективную коммуникацию с
бизнес-сообществами. О чем сообщают многие рекрутинговые компании.
Со
слов специалистов по подбору персонала, уже сегодня подавляющее
большинство топ-менеджеров анализируя и отмечая рост популярности
интерактивных сервисов и социальных сетей, считают их весьма
перспективными направлениями в коммуникациях с клиентами. Исходя из
этого, представленность компании в виртуальной среде стала практически
необходимой.
Поэтому компаниям стали необходимы специалисты
способные заниматься развитием бизнеса в Интернете. По данным
специалистов по подбору персонала, первая пятерка вакансий по этому
направлению, в соответствии с востребованностью среди работодателей
выглядит следующим образом:
1.Руководители интернет-проектов (порталов, интернет-магазинов, специализированных сайтов)
2.
Маркетологи-PR специалисты, которые умеют работать с целевой аудиторией
компаний с помощью профессиональных интернет-сообществ, социальных
сетей или специализированных интернет- порталов.
3. Web разработчики и дизайнеры
4. Разработчики программисты
5.
Корпоративные блоггеры-копирайтеры. Специалисты, в сферу обязанностей
которых входит создание материалов в Интернете, а так же поддержание
общения с вероятными пользователями ресурсов.
Со слов
специалистов по подбору персонала, фактор экономии бюджетов на
продвижение и огромная популярность Интернета может дать уникальные
шансы для развития и построения карьеры любому профессионалу в области
маркетинга, продвижения, PR, ИТ технологий.
