Вступают в силу
изменения в Устав ППС, разрешающие полицейским не здороваться и не
отдавать честь, а также приказ об аттестации сотрудников органов
внутренних дел.
8 мая вступают в силу отдельные законодательные акты Российской Федерации, в частности:
"О внесении изменений в приказ МВД России от 29 января 2008 г. N 80
"Вопросы организации деятельности строевых подразделений
патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2012 N 23863)
Полиция больше не будет здороваться с гражданами и
тем более - отдавать им честь. МВД скорректировало приказ от 29 января
2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности". Теперь в Уставе ППС говорится:
Патрульный (постовой) полицейский при обращении к гражданину обязан
назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию
гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель
обращения.
В случае обращения гражданина патрульный (постовой)
полицейский, обязан назвать свои должность, звание, фамилию, внимательно
его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий
либо разъяснить, в чью компетенцию входит решение поставленного
вопроса.
Раньше люди в серых мундирах должны были в начале
общения поздороваться с гражданином, приложив руку к головному убору.
Теперь это требование отменяется.
"О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2012 N 23902)
Плановую аттестацию будут проводить раз в четыре
года. Её цель - определение соответствия работника замещаемой должности.
При назначении сотрудника на другую должность аттестация будет возможна
не раньше, чем через год после такого перехода.
Внеочередная аттестация устраивается в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 закона о службе в органах внутренних дел.
Например, испытание могут провести при решении вопроса о переводе на
вышестоящую или нижестоящую должность. Еще одно основание – ситуация,
когда сотрудник не прошел проверку на профпригодность к действиям в
условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и
огнестрельного оружия.
Ежегодно к 15 декабря кадровые подразделения будут
разрабатывать план проведения аттестации на следующий календарный год.
Тех, кого она коснется, ознакомят с ним под роспись. Начальник
аттестуемого сотрудника подготовит на него мотивированный отзыв. В нём
отражаются следующие сведения:
- Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.
- Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей.
- Достигнутые результаты в служебной деятельности.
- Степень соответствия профессиональных знаний и навыков
сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им
должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника.
- Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о
применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных
взысканий за аттестуемый период.
Аттестуемому заранее дадут прочитать этот отзыв. При
необходимости можно будет выразить свое несогласие и представить
дополнительные сведения, в том числе о результатах служебной
деятельности.
Аттестация обычно проводится при участии сотрудника,
но в определенных случаях – и в его отсутствие. Согласно приказу,
"обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и
доброжелательным". Члены аттестационной комиссии вправе задавать
аттестуемому, а также его начальнику вопросы, связанные со служебной
деятельностью. Комиссия вынесет решение открытым голосованием в
отсутствие аттестуемого сотрудника. Равенство голосов трактуется в его
пользу - он признается соответствующим замещаемой должности.
Рекомендации аттестационной комиссии можно обжаловать.
В случае неявки сотрудника на аттестацию без
уважительных причин его ждёт дисциплинарная ответственность. Сведения о
неявке в течение одного рабочего дня поступят руководству МВД – вплоть
до министра.
| 
Главная 
