Степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет. При этом наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства всё же требуется.
Прокуратура напомнила порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком. Этому вопросу посвящена публикация на сайте прокуратуры Ленинградской области. Надзорное ведомство отметило, что отпуск может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом степень родства значения не имеет, но наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства всё же требуется:
Согласно ч.2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет кроме матери может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.
Для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет.
В то же время наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч.2 ст.256 ТК требуется. Для предоставления отпуска этим лицам они должны предъявить документы, подтверждающие это родство (свойство).
При предоставлении отпуска другому лицу не имеет значения, почему уход за ребенком осуществляет не его мать, равно как не имеет значения и то, относится ли мать ребенка к числу работающих по трудовому договору, учащихся, военнослужащих и пр.
Добавим, что в период такого отпуска родителю или другому родственнику, который занимается уходом за ребенком, выплачиваются пособия. В России действует единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием. Она установлена Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Правовой акт определяет, в частности, продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и размер такого пособия. Источник |