Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2010»Март»2 » Выходные пособия, превышающие законодательно установленный размер, можно учесть в расходах
22:35
Выходные пособия, превышающие законодательно установленный размер, можно учесть в расходах
умму выходного пособия работника, который был уволен при сокращении штата организации, можно учесть при налогообложении прибыли даже в том случае, если размер такого пособия значительно выше установленного законом. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 16.02.10 № 03-03-06/1/73.
По общему правилу в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, а также трудовыми и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).
В статье 178 Трудового кодекса установлен размер выходного пособия при сокращении штата — один средний месячный заработок работника плюс сохранение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем на 2 месяца со дня увольнения). Но при этом сказано, что организации имеют право устанавливать повышенный размер пособия в трудовых или коллективных договорах. Поэтому в Минфине считают, что при определении базы по налогу на прибыль, в расходах можно учесть сколь угодно большое выходное пособие, при условии, что его размер прописан в трудовом или коллективном договоре.
Главная 
