Установление испытательного срока , а также увольнение по результатам испытания вызывают много споров. Можно ли установить испытание , когда с работником повторно заключают трудовой договор? Удастся ли уволить за плохой результат , если при приеме не ознакомили с должностной инструкцией? Достаточно ли служебных записок , чтобы доказать , что работник не прошел испытание? Эти и другие вопросы судебной практики 2022 – 2023 годов, Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

ФНС России

Письмо от 10.07.2023 №СД-4-3/8716@

О представлении Уведомлений (КНД 1110355) с отрицательными значениями

Федеральная налоговая служба в связи с возникающими вопросами у налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН), о возможности отражения сумм «к уменьшению» в уведомлении об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов (далее – уведомление), сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 5 статьи 11.3 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) совокупная обязанность формируется и подлежит учету на едином налоговом счете (далее – ЕНС) лица, указанного в пункте 4 настоящей статьи, в валюте Российской Федерации, в частности, на основе уведомлений, представленных в налоговый орган, - со дня представления в налоговый орган таких уведомлений, но не ранее наступления срока уплаты соответствующих налогов, сборов, авансовых платежей ... Читать дальше »

ФНС России письмом от 26 июня 2023 г . N СД-4-2/8096@ направила для использования в работе новые рекомендации по истребованию документов (информации). В данном документе отражены принципы истребования документов , а также порядок действий налоговых инспекций при истребовании документов (информации) у налогоплательщиков . О том , как теперь должны требовать документы и какие аргументы можно использовать в спорах с налоговой , Михаил Заплатников рассмотрит в очередном выпуске программы «БухгалтерLive».