15:00

Что делать, если нужно оформить трудовые отношения с несовершеннолетним?

Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю заключать трудовые договоры с лицами, не достигшими возраста 18 лет (ст. 63 ТК РФ). При этом положения указанной нормы допускают возможность принимать на работу лиц более раннего возраста. Рассмотрим подробнее особенности оформления трудовых отношений с этой категорией работников в нашем видео