Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2019»Март»1 » Минтруд уточнил расчет нормы времени для зарплаты
15:45
Минтруд уточнил расчет нормы времени для зарплаты
Чтобы рассчитать зарплату за месяц, бухгалтеру нужно знать норму рабочего времени. Минтруд уточнил, как рассчитать норму времени работникам с сокращенной рабочей неделей (письмо Минтруда от 21.01.2019 № 14-2/ООГ-204).
Нормы рабочего времени
2019 год
Период
Количество дней
Нормы рабочего времени, часов
Рабочих
Выходных
40-часовая рабочая неделя
36-часовая рабочая неделя
24-часовая рабочая неделя
Январь
17
14
136,0
122,4
81,6
Февраль
20
8
159,0
143,0
95,0
Март
20
11
159,0
143,0
95,0
1 квартал
57
33
454,0
408,4
271,6
Апрель
22
8
175,0
157,4
104,6
Май
18
13
143,0
128,6
85,4
Июнь
19
11
151,0
135,8
90,2
2 квартал
59
32
469,0
421,8
280,2
1 полугодие
116
65
923,0
830,2
551,8
Июль
23
8
184,0
165,6
110,4
Август
22
9
176,0
158,4
105,6
Сентябрь
21
9
168,0
151,2
100,8
3 квартал
66
26
528,0
475,2
316,8
9 месяцев
182
91
1451,0
1305,4
868,6
Октябрь
23
8
184,0
165,6
110,4
Ноябрь
20
10
160,0
144,0
96,0
Декабрь
22
9
175,0
157,4
104,6
4 квартал
65
27
519,0
467,0
311,0
2019 год
247
118
1970,0
1772,4
1179,6
Кому положено сокращенное рабочее время
В отличие от неполного рабочего времени режим сокращенной продолжительности рабочего времени нельзя установить любому сотруднику (по его просьбе или по инициативе организации). Такой режим применяется только в отношении определенных категорий сотрудников. Категории персонала, на которые режим сокращенного рабочего времени распространяется в обязательном порядке, перечислены в статье 92 ТК. 40-часовую рабочую неделю сокращают сотрудникам:
моложе 16 лет (до 24 ч);
моложе 16 лет, которые учатся и работают в течение учебного года (до 12 ч); инвалидам I и II групп (до 35 ч);
в возрасте 16–18 лет (до 35 ч);
в возрасте 16–18 лет, которые учатся и работают в течение учебного года (до 17,5 ч);
которые заняты на производствах с вредными и (или) опасными условиями труда (до 36 ч).
Как платить зарплату при сокращенном рабочем времени
Работникам, которым установлено сокращенное рабочее время, положена обычная зарплата. То есть ее не уменьшают на часы сокращения.
При неполном рабочем времени заплату рассчитывают исходя из отработанных часов.
Если работник, которому установлен сокращенное рабочее время, просит перейти на неполное рабочее, то не понятно как рассчитать зарплату. Из сокращенной недели (35 часов) или полной — 40 часов.
Чиновники считают правильным первый вариант — расчет зарплаты исходя из сокращенной нормы рабочего времени (письмо Минтруда от 21.01.2019 № 14-2/ООГ-204).
Исключение составляют только несовершеннолетние работники. Им зарплату нужно считать пропорционально фактически отработанному рабочему времени исходя из полной нормы рабочего времени.
Внимание! 22 февраля - предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час. Но все работники могут уйти на час раньше. Есть проблемы с расчетом зарплаты. Эксперты журнала "Зарплата" подготовили инструкцию, как оплатить предпраздничный рабочий день, если работник трудится меньше 40 часов в неделю или у компании нет возможности сократить предпраздничную смену. Как оплатить 22 февраля
Главная 
