ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 мая 2018 г. N 66-КГ18-6
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе
председательствующего Пчелинцевой Л.М.,
судей Вавилычевой Т.Ю. и Фролкиной С.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 7 мая 2018 г. гражданское дело по иску открытого акционерного общества "Иркутскгосплем" к Черняевой Анне Александровне о возмещении ущерба, причиненного работником
по кассационной жалобе Черняевой А.А. на заочное решение Тулунского городского суда Иркутской области от 23 мая 2016 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 1 июня 2017 г., которыми исковые требования удовлетворены.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Вавилычевой Т.Ю., выслушав объяснения представителя Черняевой А.А. - Карусовой Н.Ю., поддержавшей доводы кассационной жалобы,
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
установила:
открытое акционерное общество "Иркутскгосплем" (далее - ОАО "Иркутскгосплем") обратилось в суд иском к Черняевой А.А. о возмещении работником суммы причиненного ущерба.
В обоснование заявленных требований ОАО "Иркутскгосплем" указало, что Черняева А.А. состояла в трудовых отношениях с федеральным государственным унитарным предприятием "Иркутское" (впоследствии - ОАО "Иркутскгосплем"), занимала должность начальника Тулунского отделения федерального государственного унитарного предприятия "Иркутское" по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных и заготовке племенного скота на основании трудового договора от 11 июля 2001 г.
Между ОАО "Иркутскгосплем" и Черняевой А.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
12 января 2015 г. ОАО "Иркутскгосплем" Черняевой А.А. выдана доверенность с правом, в том числе распоряжаться причитающимся ОАО "Иркутскгосплем" имуществом. Доверенность была выдана на срок до 31 декабря 2015 г.
Приказом генерального директора ОАО "Иркутскгосплем" от 30 ноября 2015 г. N 69 Черняева А.А. уволена с работы по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
Приказом генерального директора ОАО "Иркутскгосплем" от 19 ноября 2015 г. для проведения проверки хозяйственной деятельности Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем" в связи с увольнением Черняевой А.А., оприходованием материальных ценностей, была создана комиссия. Проверка хозяйственной деятельности Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем" проводилась путем бухгалтерской сверки с сельскохозяйственным кооперативом "Окинский" за период с 1 января по 18 ноября 2015 г. По итогам проверки был составлен акт, которым установлено, что действиями Черняевой А.А., выразившимися в присвоении денежных средств, ОАО "Иркутскгосплем" причинен ущерб в размере 235 316 руб. 80 коп.
ОАО "Иркутскгосплем", ссылаясь на положения статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации, просило взыскать с Черняевой А.А. материальный ущерб, причиненный ее действиями, в размере 235 316 руб. 80 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины.
Впоследствии ОАО "Иркутскгосплем" уточнило исковые требования, снизив размер взыскиваемой с Черняевой А.А. суммы материального ущерба до 211 316 руб. 80 коп. При этом ОАО "Иркутскгосплем" указало, что денежные средства в размере 24 000 руб. по товарной накладной от 27 января 2015 г. N 23 и расходному кассовому ордеру от 28 января 2015 г. N 178/1 СПК "Окинский" Черняевой А.А. не передавались, в связи с чем ОАО "Иркутскгосплем" полагает, что сумма присвоенных Черняевой А.А. денежных средств составляет 211 316 руб. 80 коп.
Заочным решением Тулунского городского суда Иркутской области от 23 мая 2016 г. исковые требования ОАО "Иркутскгосплем" удовлетворены. С Черняевой А.А. в пользу ОАО "Иркутскгосплем" взыскан материальный ущерб в размере 211 316 руб. 80 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 313 руб. 17 коп., а всего 216 629 руб. 97 коп. ОАО "Иркутскгосплем" возвращена излишне уплаченная государственная пошлина в размере 240 руб. 33 коп.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 1 июня 2017 г. заочное решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
В поданной в Верховный Суд Российской Федерации кассационной жалобе Черняевой А.А. ставится вопрос о передаче жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации для отмены указанных судебных постановлений, как незаконных.
По результатам изучения доводов кассационной жалобы судьей Верховного Суда Российской Федерации Вавилычевой Т.Ю. 11 января 2018 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации, и ее же определением от 26 марта 2018 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
В судебное заседание суда кассационной инстанции не явился извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель ОАО "Иркутскгосплем", о причинах неявки не сообщил, от него поступили письменные возражения на кассационную жалобу. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ОАО "Иркутскгосплем".
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, письменные возражения на нее представителя ОАО "Иркутскгосплем", Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу подлежащей удовлетворению, поскольку имеются основания для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу о том, что при рассмотрении настоящего дела имеются такого характера существенные нарушения норм материального и процессуального права, допущенные судами первой и апелляционной инстанций, и они выразились в следующем.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Черняева А.А. состояла в трудовых отношениях с федеральным государственным унитарным предприятием Иркутское" (впоследствии - ОАО "Иркутскгосплем").
Приказом директора ОАО "Иркутскгосплем" от 11 июля 2001 г. N 45 Черняева А.А. была назначена на должность начальника Тулунского филиала ОАО "Иркутскгосплем" по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных.
11 июля 2001 г. между Черняевой А.А. и ОАО "Иркутскгосплем" был заключен трудовой договор, пунктом 12 которого установлено, что работник несет имущественную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии его вины, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации.
Кроме этого между ОАО "Иркутскгосплем" и Черняевой А.А. на основании типовой формы такого договора, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В договоре отсутствует дата его заключения.
Согласно пункту 1 указанного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам.
В соответствии с пунктом 2 договора о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель обязуется создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (подпункт "а" пункта 2 договора), проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности состояния имущества (подпункт "в" пункта 2 договора).
Пунктом 3 договора о полной индивидуальной материальной ответственности установлено, что определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине (пункт 4 названного договора).
12 января 2015 г. ОАО "Иркутскгосплем" в лице исполнительного директора Иванова А.Н. начальнику Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем" Черняевой А.А. была выдана доверенность для выполнения представительских функций, в том числе с правом распоряжаться причитающимся ОАО "Иркутскгосплем" имуществом. Срок действия доверенности был установлен до 31 декабря 2015 г.
19 ноября 2015 г. Черняева А.А. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 30 ноября 2015 г.
Приказом генерального директора ОАО "Иркутскгосплем" от 30 ноября 2015 г. N 69 Черняева А.А. уволена с занимаемой должности по части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
Приказом генерального директора ОАО "Иркутскгосплем" от 19 ноября 2015 г. N 95/2 для проверки хозяйственной деятельности Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем" в связи с увольнением Черняевой А.А., оприходованием материальных ценностей создана комиссия.
Как следует из копии акта проверки хозяйственной деятельности Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем", 1 декабря 2015 г. была проведена частичная проверка хозяйственной деятельности Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем", начальником которого являлась Черняева А.А. В процессе проверки было выявлено присвоение денежных средств Черняевой А.А., согласно бухгалтерской сверки ОАО "Иркутскгосплем" и СПК "Окинский" за период с 1 января 2015 г. по 17 ноября 2015 г. на сумму 235 316 руб. 80 коп.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ОАО "Иркутскгосплем" о возмещении ущерба, причиненного работником, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что Черняевой А.А., с которой был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и которой работодателем была выдана доверенность с правом распоряжения имуществом ОАО "Иркутскгосплем", в результате ее виновных действий, выразившихся в присвоении денежных средств в размере 211 316 руб. 80 коп., работодателю - ОАО "Иркутскгосплем" был причинен материальный ущерб, размер которого подтвержден актом проверки хозяйственной деятельности Тулунского отделения ОАО "Иркутскгосплем", актом сверки, расходными кассовыми ордерами.
При этом суд отметил, что непредставление ОАО "Иркутскгосплем" доказательств истребования у Черняевой А.А. объяснений по факту недостачи принятых ею денежных средств в связи с ее увольнением не дает оснований для отказа в удовлетворении иска.
Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции, дополнительно указав, на то, что Черняевой А.А. не оспаривалось получение от СПК "Окинский" по расходным ордерам от 7 октября 2015 г. N 2624/1, от 14 октября 2015 г. N 2688/1, от 16 октября 2015 г. N 2715/1 денежных средств, предназначенных для ОАО "Иркутскгосплем" в размере 211 316 руб. 80 коп., и в связи с невозвратом этих средств в кассу ОАО "Иркутскгосплем" имеет место реальное уменьшение наличного имущества истца на сумму 211 316 руб. 80 коп. и данный ущерб подлежит взысканию.
По мнению суда апелляционной инстанции, отсутствие в заключенном между ОАО "Иркутскгосплем" и Черняевой А.А. договоре о полной индивидуальной материальной ответственности даты его заключения не является основанием для признания указанного договора недействительным и освобождения Черняевой А.А. от возмещения причиненного ею ОАО "Иркутскгосплем" прямого действительного ущерба, поскольку согласно пункту 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации при недостаче полученных работником денежных средств по разовому документу, на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также сделаны с существенным нарушением норм процессуального права.
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
| 
Главная 
