На Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения опубликован проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников)». Автором документа является Минтруда России.
Законопроект изменяет нормы статьи 421 Трудового кодекса РФ и вводит сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ, а именно до величины прожиточного минимума.
С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7198 рублей в месяц. Его уравнивание с прожиточным минимумом россиян будет происходить поэтапно, начиная с 2017 года:
- с 1 января 2017 года - до 65%;
- с 1 января 2018 года - до 75%;
- с 1 января 2019 года - до 85%;
- с 1 января 2020 года и в последующие годы - до 100%.
Примечательно, что установление величины МРОТ в соответствии с прожиточным минимумом трудоспособного населения будет происходить дифференцировано по субъектам РФ, с учетом региональных различий. Поэтому необходимые изменения будут внесены в часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ.
Условия оплаты труда работников, установленные трудовым договором, не могут быть ухудшены в связи с вступлением в силу нового федерального закона. Поэтому все устанавливаемые размеры МРОТ и условия оплаты труда не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, установленных для работников по состоянию на 31 декабря 2015 года.
Все изменения могут вступить в силу с 1 января 2016 года. Пока законопроект проходит стадию публичного обсуждения, которая продлится до 2 июля 2015 года.
Главная 
Но делать это будут в несколько этапов, начиная с 1 января 2017 года. Окончательно сравняются МРОТ и прожиточный минимум к 2020 году. 
