15:20

В трудовых правах граждан Армении и России уровняли

Со 2 января 2015 года российские работодатели могут нанимать граждан Армении без учета ограничений, действующих в отношении иностранных работников для защиты национального рынка труда.

В соответствии с постановлением правительства РФ «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Армения и граждан Республики Армения на территории Российской Федерации» и Договором "О присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года", подписанным в октябре 2014 года в Минске и уже ратифицированного парламентами Российской Федерации, Казахстана и Белоруссии, граждане республики Армении, работающие в России фактически приравнены в праве на работу к российским гражданам.

Они могут въезжать на территорию России с целью трудоустройства без обязательной постановки на миграционный учет в течение 30 дней. Для устройства на работу граждане Армении не должны приобретать патент, а все документы об образовании, полученном в Армении, приравниваются к российским и признаются на территории России на общих основаниях. Это дает право гражданам Армении работать по любым специальностям, кроме педагогических, фармацевтических и медицинских, для которых предусмотрен особый порядок признания документа об образовании, предусмотренный законодательством РФ.

Кроме того, как отмечают в правительстве РФ, граждане Армении теперь имеют равные с россиянами права на социальное обеспечение, кроме пенсионного. Пенсионное обеспечение определяется исключительно по законам государства проживания - "пенсионное обеспечение работников из Армении и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами Евразийского экономического союза".

Кстати, после того как закончились 90 дней пребывания гражданина Армении на территории РФ, в случае окончания срока трудового договора, у него теперь есть 15 дней, чтобы заключить новый договор, без выезда за пределы России и повторного въезда на ее территорию.