11:52

Зарплатные карты отвязали от банка с которым заключил договор работодатель

После опубликования документа работодатель будет вынужден платить зарплату на счет того банка, который укажет его подчиненный.

На сегодняшнем заседании Совет Федерации одобрил документ, предусматривающий право работников выбирать «зарплатный» банк. Как уточнил заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Николай Журавлев, чтобы сменить кредитное учреждение, через которое гражданин хочет получать отработанные деньги, он обязан уведомить об этом руководство предприятия не менее чем за 5 дней до очередного расчета. Журавлев также добавил, что власти давно пытаются изменить ситуацию, когда работники вынуждены подстраиваться под те банки, с которыми у их работодателей заключен договор. Теперь новое право по выбору "зарплатного" банка у россиян появится.

Между тем в одобренном документе разрешается также детям-сиротам получать деньги не только в Сбербанке, но и в любом другом кредитном учреждении. Аналогичные поправки коснутся перечисления компенсаций выпускникам государственных образовательных учреждений, оставленным без попечения родителей, а также средств, направленных опекунами на счета своих подопечных. Впрочем, для этих категорий пользователей банковскими услугами есть небольшие ограничения: выбранный банк должен участвовать в системе страхования вкладов, а размещаемые средства не могут быть больше максимальной застрахованной государством суммы – 700 тысяч рублей.

Как отмечали эксперты еще на стадии обсуждения этой инициативы, после ее принятия клиентов у Сбербанка может поубавиться. Однако, говорят они, это государственное кредитное учреждение отличается стабильностью и надежностью, поэтому работники почти никогда не сталкивались с опозданием по выплатам. Так что остальным банкам еще придется доказать свое качество обслуживания. В то же время новшество поможет банкам избавиться от «мертвых» клиентов, которые не пользуются счетами, но и закрывать их не хотят.

Напомним, согласно статье 136 Трудового кодекса работники получают заработную плату либо в месте выполнения работы, либо на счет в банке, который утвержден коллективным или трудовым договором. При этом менять «зарплатное» кредитное учреждение работник не имеет возможности. Что касается выплат компенсаций детям-сиротам, студентам, оставшихся без попечительства родителей и взносов опекунов, в действующем законодательстве предусмотрено, что эти деньги разрешается вносить исключительно в банки, где не менее половины акций принадлежит государству.