Рынок труда сегодня находится не в лучшем состоянии. Многие это знают. Даже в крупных городах бывает не все в порядке с работой. Совсем недавно у меня в жизни произошла в жизни нехорошая ситуация. Меня уволили с работы. Работал я продавцом консультантом в магазине спецтехники и попал под сокращение. Причем произошло это довольно неожиданно. Мне лишь выплатили месячную зарплату, сообщили о сокращении, и через две недели я уже оказался безработным.
У меня семья, трое детей. Снимаем мы небольшую квартирку на окраине Москвы. Жена не работает, потому как нет возможности устроить детей в сад, младшему из которых всего два года. После увольнения я был в отчаянии, просто не знал, что делать. Запас денег кончался, работу я найти не мог. Знакомый посоветовал обратиться в компанию "СТС Групп".
Спустя неделю безнадежного поиска я все же решил обратится в эту компанию. Мне предложили вакансию мерчендайзера в крупном супермаркете. Конечно же, я согласился на это предложение. Тем более, что зарплату предложили достойную. Во всяким случае хватило бы, чтобы прокормить семью. Помимо работы мне предложили еще и общежитие для проживания, но я отказался, т.к. жить мне было негде.
На следующий день я вышел на работу. Если честно, сомнения все же были относительно условий труда. Но все оказалось на очень достойном уровне. Работой загрузили по полной. Порой даже не было времени сходить на обед, но я привычный к такому графику, потому как раньше, работая продавцом-консультантом, мне приходилось выдерживать похожие условия. Я сразу же нашел общий язык в коллективе. Работа оказалась не хуже, а даже, пожалуй, лучше предыдущей. Несмотря на то, что уставал я жутко.
Зарплату заплатили уже через второй недели работы, которая была весьма кстати. Я тут же раздал накопившиеся долги и оплатил квартиру. Очень благодарен компании "СТС Групп". Если у вас возникнут сложности с работой, посетите портал http://otzyvy.stsgr.ru/. Здесь помогут трудоустроиться каждому обратившемуся. Надо сказать, что и условия работы не худшие, к тому же предоставляют жилье.
|