Налоги России
18.216.208.243, Воскресенье, 22.12.2024, 23:16
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 216
Гостей: 216
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [11362]
Все о налогах.
Письма [6417]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2420]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [683]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1278]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3228]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1132]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1299]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [109]
РЕЛИГИЯ [5200]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [745]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [61]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [76]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [948]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2013 » Ноябрь » 12 » В Петербурге 18 ноября будет открыта горячая линия для беременных женщин


11:47
В Петербурге 18 ноября будет открыта горячая линия для беременных женщин

Позвонившим дамам расскажут о том, как их защищает Трудовой кодекс.

18 ноября 2013 года Государственная инспекция по труду в Санкт-Петербурге проведет горячую линию для беременных женщин. Звонки будут приниматься по телефону 746-59-86 с 9 до 17 часов. Информация о готовящемся мероприятии появилась на сайте ведомства.

Инспекторы ответят на вопросы, касающиеся применения трудового законодательства в отношении беременных женщин, а также женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет и иных лиц с семейными обязанностями.

Напомним, Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии для беременных и семейных сотрудниц. В частности, работодатель не вправе уволить беременную женщину по собственной воле. Единственное основание, по которому с ней можно расторгнуть трудовой договор без ее согласия – ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Это правило установлено ст.261 Трудового кодекса. Она же существенно ограничивает возможность увольнения женщин с семейными обязанностями. Кроме того, ст. 64 ТК запрещает отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Добавим, что на сторону беременных и семейных женщин неоднократно становился и Конституционный Суд. Так, как мы уже сообщали, в 2011 году он запретил сокращать с госслужбы матерей-одиночек, имеющих детей до 14 лет. А год спустя КС принял решение, запрещающее увольнять беременных чиновниц за прогул.

Категория: ЭКОНОМИКА | Просмотров: 964 | Добавил: AlIvanof | Теги: беременные, горячая линия
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2024
Хостинг от uCoz
Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru