Памятка страхователям, претендующим на уменьшение страховых взносов за счет установления скидки к страховому тарифу.
Государственная
услуга по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний предусмотрена нормами Федерального закона
от 24.07.1998 № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и
принятыми в их исполнение «Правил установления страхователям скидок и
надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от
30.05.2012 № 524), одноименной Методики расчета и Административного
регламента предоставления Фондом социального страхования Российской
Федерации указанной государственной услуги. Для предоставления
государственной услуги страхователь не позднее 1 ноября текущего
календарного года вправе обратиться с заявлением (форма предусмотрена
приложением №5 Административного регламента) в территориальный орган
Фонда за установлением скидки к страховому тарифу .
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1. осуществление заявителем финансово-экономической деятельности менее 3 лет до года расчета скидки;
2. несвоевременная уплата текущих страховых взносов;
3. наличие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления на скидку;
4. наличие в предшествующем финансовом году смертельного страхового случая, произошедшего по вине работодателя;
5.
результат расчета скидки, при котором один из основных показателей
больше аналогичного показателя по виду экономической деятельности
страхователя.
Важно!Административный регламент не позволяет
страховщику рассматривать помимо Расчетов по форме 4-ФСС (Приказ
Минтруда России от 19.03.2013 №107н)сведения, содержащиеся в иных
документах, для принятия решения по установлению страхователю скидки.
Со
второго квартала 2013 года отчетность страхователей по форме 4-ФСС
содержит сведения по аттестации рабочих мест и проведенным медицинским
осмотрам работников. За достоверность представленных сведений страхователь несет ответственность в соответствии с действующим законодательством
Указанные сведения отражаются в таблице 10 по состоянию на начало года:
– общее количество рабочих мест, подлежащих аттестации;
– количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с разбивкой по классам опасности;
–
общее количество работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами, подлежащих обязательным и
периодическим медицинским осмотрам;
– количество работников, прошедших указанные медицинские осмотры;
Важно!
«Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» на титульном листе формы 4-ФСС и сведения в таблице 10 должны соотносится между собой. «Среднесписочная численность работников» (также титульный лист) должна соотноситься с «Общим количеством рабочих мест в организации» (таблица 10).
При заполнении таблицы 10 следует использовать следующие сведения:
по аттестации рабочих мест (строка 1, графы 3 - 6):
– Сводные ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 6к
Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н).
по проведенным медицинским осмотрам работников (строка 2, графы 7 — 8):
– Заключительные акты медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров (обследований) работников (пункт 42Порядка
проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н ).
– Заключения по результатам предварительного медицинского осмотра, выданных работникам, прошедшим осмотры (пункт 12Порядка).
При
этом следует учитывать, что каждое рабочее место должно аттестовываться
не реже одного раза в пять лет, а порядок и частота проведения
периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или)
опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или
видами выполняемых работ.
Главная 
