| Государство больше не хочет отвечать за
пенсии граждан, работающих на вредных производствах. Из бюджета им будут
выплачивать только пособие по инвалидности. О пенсии должен
позаботиться работодатель или Фонд социального страхования.
Минтруд
предлагает реформировать систему предоставления компенсаций работникам,
занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, пишет
информационное агентство «Финмаркет». Как сообщил, первый заместитель
министра труда и социальной защиты Сергей Вельмяйкин, ведомство
приступает к разработке соответствующего законопроекта.
В
соответствии с документом с 2015 года работники вредных производств
потеряют право на государственную досрочную пенсию. Им будут назначать
социальное обеспечение в зависимости от того, утрачена или нет
профессиональная трудоспособность. Компенсацию получат только те, у кого
обнаружат ранние признаки профессионального заболевания, не позволяющие
без ущерба для здоровья трудиться на прежнем месте. Сергей Вельмяйкин
сказал:
Мы предлагаем более сложный подход, когда конкретный размер
дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР будет дифференцироваться в
зависимости от установленного класса и подкласса опасности. Такой
подход позволит экономически простимулировать работодателя вкладывать
деньги в улучшение условий труда, модернизацию производства, смену
технологий.
Замминистра
отметил, что в России 40 млн пенсионеров, из которых примерно треть —
досрочники. Даже если из них вычесть "северян", педагогов и медиков, все
равно это будет несколько миллионов человек, которые работали на
вредных производствах. По линии ФСС пособия в связи с профзаболеваниями и
травмами выплачиваются сейчас 155 тысячам человек.
Как мы писали
ранее, в России будет сформирована единая система оценки условий труда.
Она позволит оценить профессиональные риски работников,
идентифицировать опасности и оценивать уровень их воздействия на
организм. Эти данные будут использоваться для назначения дополнительных
выплат и пенсионных отчислений. Кроме того, предполагается установить
дифференцированный тариф дополнительных страховых взносов в Пенсионный
фонд РФ. Он будет зависеть от класса вредности — 0% для классов 1 и 2,
9% и более — для класса 4. Тариф планируется устанавливать на конкретном
рабочем месте сроком на 5 лет.
Напомним, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н.
Документ устанавливает, что аттестация проводится для оценки условий
труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных
факторов. Также приказ определяет, где используются полученные данные. В
частности, результаты аттестации необходимы для информирования
работников об условиях труда на рабочих местах, установления льгот для
людей, занятых на вредных и опасных производствах.
Также мы сообщали, что Минтруд утвердил приказ,
в соответствии с которым аттестации подлежат не все рабочие места, а
только некоторые. От процедуры освободили офисных работников. Также
отменено положение об обязательном проведении аттестации на каждом
рабочем месте раз в пять лет. Согласно новым правилам, повторная
аттестация не понадобится, если в ходе первичной условия труда признали
допустимыми.
Добавим, что государственная экспертиза условий труда проводится в соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса РФ.
Отметим,
чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное
Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ должен быть
официально опубликован. Федеральные законы вступают в силу по истечении
десяти дней после официального опубликования, если самими законами не
установлен другой порядок вступления их в силу.
| 
Главная 
