ПФР, ФСС и ФОМС смогут
дать отсрочку на год. Рассчитывать на изменение сроков уплаты взносов
смогут организации, которые пострадали из-за стихийного бедствия, не
получили вовремя бюджетные ассигнования или те, чья работа носит
сезонный характер.
Порядок
уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС и ФОМС может
измениться. Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило законопроект,
который вносит коррективы в действующее законодательство. Документ
предусматривает предоставление отсрочки платежа по страховым взносам,
штрафам и пеням. Также законопроект устанавливает, кто может
рассчитывать на смягчение условий по выплатам и на какой срок можно
получить отсрочку.
Проект вносит поправки в ряд нормативно-правовых актов. В частности, изменения затрагивают закон о Федеральный закон от 24.07.2009 г. №212-ФЗ.
Разработчики предлагают дополнить его новой статьей, которая определит
порядок предоставления отсрочки или рассрочки платежей.
В
соответствии с законопроектом выплатить страховые взносы можно будет
через год или в течение года поэтапно. Для получения отсрочки необходимо
обратиться с заявлением в уполномоченный орган. Также плательщик должен
приложить к нему ряд документов, среди которых:
- акт совместной сверки расчетов по страховым взносам;
- справка налогового органа по месту учета этого лица, содержащая перечень всех открытых указанному лицу счетов в банках;
- справки
банков о ежемесячных оборотах денежных средств за каждый месяц из
предшествующих подаче указанного заявления шести месяцев по счетам этого
лица в банках, а также о наличии его расчетных документов, помещенных в
соответствующую картотеку неоплаченных расчетных документов, либо об их
отсутствии в этой картотеке;
- справки банков об остатках денежных средств на всех счетах этого лица в банках;
- обязательство
этого лица, предусматривающее на период предоставления отсрочки
(рассрочки) соблюдение условий, на которых принимается решение о
предоставлении отсрочки (рассрочки), а также предполагаемый им график
погашения задолженности;
- документы, подтверждающие наличие оснований предоставления отсрочки (рассрочки).
В проекте перечислены условия, которые дают право плательщикам на изменение сроков уплаты взносов:
Отсрочка (рассрочка) может быть предоставлена плательщику страховых
взносов (далее — заинтересованное лицо), финансовое положение которого
не позволяет уплатить эти страховые взносы в установленный срок, однако
имеются достаточные основания полагать, что возможность уплаты указанным
лицом таких страховых взносов возникнет в течение срока, на который
предоставляется отсрочка (рассрочка), при наличии хотя бы одного из
следующих оснований:
- причинение
этому лицу ущерба в результате стихийного бедствия, технологической
катастрофы или иных обстоятельств непреодолимой силы;
-
непредоставление (несвоевременное предоставление) бюджетных ассигнований
и (или) лимитов бюджетных обязательств заинтересованному лицу и (или)
недоведение (несвоевременное доведение) предельных объемов
финансирования расходов до заинтересованного лица — получателя бюджетных
средств в объеме, достаточном для своевременного исполнения этим лицом
обязанности по уплате страховых взносов, а также неперечисление
(несвоевременное перечисление) заинтересованному лицу из бюджета в
объеме, достаточном для своевременного исполнения этим лицом обязанности
по уплате страховых взносов, денежных средств, в том числе в счет
оплаты оказанных этим лицом услуг (выполненных работ, поставленных
товаров) для государственных, муниципальных нужд;
- производство и (или) реализация товаров, работ или услуг заинтересованным лицом носит сезонный характер.
Отсрочку
можно получить как по одному виду страховых взносов, так и по всем
платежам. При этом если основанием для получения отсрочки является
сезонность, на сумму начисляются проценты. Ставка равна одной второй
ставки рефинансирования Центрального банка РФ.
Напомним, порядок исчисления и уплаты страховых взносов в ПФР, ФСС и фонд ОМС определяет Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Для
того чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное
Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ должен быть
официально опубликован. В случае принятия закон, разработанный
Министерством труда и социальной защиты, вступит в силу 1 января 2014
года.
|
Главная 
