Чиновники Минтруда
собираются изменить форму справки о начисленных страховых взносах на
обязательное социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с этим
документом сотруднику рассчитывают размер больничного на новом месте
работы.
Министерство труда опубликовало проект
новой формы справки о сумме заработной платы, иных выплат и
вознаграждений работника, на которые были начислены страховые взносы.
Она будет содержать информацию за два календарных года, предшествующих
году увольнения сотрудника.
Документ
выдается работодателем по требованию сотрудника, желающего сменить
работу. На основе содержащихся в ней сведений ему рассчитываются
социальные пособия на новом месте, в том числе, пособие по временной
нетрудоспособности.
Кроме новой формы справки, проект документа содержит порядок ее выдачи. Во многом он дублирует положения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В частности, он напоминает, что потребовать такую справку работник
может как в день увольнения, так и позже. В случае, если бывшему
сотруднику она понадобится после прекращения работы у данного
работодателя, то он вправе получить ее в течение 3-х дней со дня подачи
соответствующего заявления.
Заявление
подается работником лично либо через доверенное лицо или направляется
по почте. Сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании
данных бухгалтерского учета и отчетности работодателя. Подчистки и
исправления не допускаются.
Напомним,
что такую справку работодатели обязаны выдавать сотрудникам с января
2011 года. Сейчас это происходит по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н.
| 
Главная 
