Власти,
работодатели и профсоюзы Москвы договорились о том, какой будет
минимальная зарплата в городе в 2013 году. Заключено Московское
трехстороннее соглашение на 2013–2015 годы и Соглашение о минимальной
заработной плате на 2013 год. В церемонии приняли участие Правительство
Москвы, Московское объединение профсоюзов и Московское объединение
работодателей. Под документами стоят подписи представителей этих
структур. Трехстороннее соглашение впервые рассчитано на три года.
Согласно
документам, уровень минимальной заработной платы в Москве с 1 июля 2013
года составит 12200 рублей. Нынешняя планка — 11700. Комментируя
событие, сайт Правительства Москвы приводит некоторые цифры и слова градоначальника Сергея Собянина:
По итогам 2012 года средняя заработная плата в Москве должна составить
около 50 тыс. рублей. В 2013 году столичные власти ожидают увеличения
средней заработной платы до 54–56 тыс. рублей...
С.Собянин
отметил, что Московское трехстороннее соглашение сроком на три года
подписывается впервые и сохраняет ограничение на привлечение иностранной
рабочей силы. В 2013–2015 годах доля иностранных работников не будет
превышать 3,2% от общего числа всех, кто трудится в Москве. "Это те же
200 тыс. человек, что и в настоящее время, и в прошедшие годы..." —
сообщил С.Собянин.
Напомним, что размер минимальной заработной платы в регионе устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Показатель не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Об этом сказано в статье 133.1 Трудового кодекса. В ней также подчеркивается:
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
- организациями,
финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет
средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а
также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности;
- организациями,
финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов,
внебюджетных средств, а также средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
Добавим,
что действие трехстороннего соглашения распространяется на все
организации, не заявившие письменно в Московскую трехстороннюю комиссию о
своем несогласии с его содержанием. Об этом говорится в законе "О социальном партнерстве в городе Москве". Для мотивированных письменных отказов отводится тридцатидневный срок со дня опубликования документа.
Главная 
