Финансовый директор – кто он, герой нашего непростого времени? Роль его с каждым днем возрастает все больше и больше в уже преуспевшей или развивающейся компании. Профессиональный финансист должен не только квалифицированно решать актуальные задачи дня сегодняшнего, но и уметь предусмотреть вызовы финансовых колебаний завтрашнего дня.
 На мой взгляд, финансовым директором не становятся, им рождаются. Его внутренняя позиция и мотивация - принести финансовое благополучие и развитие компании должны быть настолько мощными, чтобы не только топ-менеджеры, но и обычные сотрудники прониклись идеей сделать все необходимое, для выполнения плановых финансовых показателей.
Финансовый директор дня сегодняшнего – это первое лицо компании после генерального директора. Однако конкретно разделить по пунктам его функции довольно сложно. Если обобщить, то они в основном включают в себя позиции связанные с умением планировать, формировать и управлять финансовой политикой предприятия. Если конкретней взяться определять круг обязанностей финансового директора, то получится весьма большой перечень:
- ведение финансового анализа деятельности предприятия;
- привлечение инвестиций;
- получение кредитов;
- бюджетирование;
- налоговое планирование;
- бизнес-планирование;
- управление финансовыми потоками;
- планирование и контроль затрат связанных с производством и реализацией продукции;
- формирование цен на реализацию;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- подбор персонала.
Это лишь малый перечень того, что должно входить в компетенцию финансового директора. В некоторых компаниях к вышеперечисленным функциям можно отнести еще – ведение публичной деятельности от лица предприятия.
Несмотря на то, что финансовый директор участвует в подборе персонала, подобрать кандидата на должность самого финансового директора сложно. И все по тому, что каждой отдельной компании будет свойственен свой перечень функций для данной должности, из-за не совсем точного представления, чем конкретно должен заниматься их финдиректор. Чаще всего кандидат на данную должность берется исходя из списка его регалий, званий, рекомендаций с предыдущего места работы. В там случае, если руководитель и кандидат будут одинаково представлять функции и обязанности финансового директора, то может получиться довольно длительное и плодотворное сотрудничество.
| 
Главная 
