Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Октябрь»25 » С бюджетниками с 2013 года будут заключать "эффективные контракты"
18:21
С бюджетниками с 2013 года будут заключать "эффективные контракты"
Уровень зарплаты бюджетников свяжут с
результатами работы. В договорах будут указываться должностные
обязанности, показатели и критерии оценки труда, а также условия оплаты.
С нового года начнется переход на новую систему, предложенную
президентом.
Для бюджетников
наступающий 2013 год станет годом "эффективного контракта". Переход на
новую систему оплаты труда в бюджетной сфере начнется уже с января.
Реформа затронет учителей, врачей и других специалистов. Их заработная
плата будет напрямую связана с результатами работы. В договорах будут
указываться должностные обязанности, показатели и критерии оценки труда,
а также условия оплаты. Учитываться будет сложность работы и
трудозатраты. Преобразования направлены на повышение зарплат в бюджетной
сфере и рост качества услуг. Вместе с тем, слова "эффективный контракт"
даже в официальных документах пока употребляются в кавычках.
Пока правительство не утвердило программу перехода на
новую систему. Это должно произойти в ближайшее время, сообщила
вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец. Её слова приводит агентство "Прайм":
"Мы обсудили... Все согласились с темой "эффективного контракта". И с 1
января 2013 года будет осуществляться переход. Это важнейшая часть
реализации новой системы оплаты труда, которая будет связана с
увеличением ответственности за результаты своего труда".
По информации агентства, в августе Минтруда
представило программу повышения оплаты труда в бюджетной сфере. Документ
рассчитан на 2012-2018 годы. По замыслу разработчиков, преобразования
существенно повысят качество услуг в бюджетной сфере.
О переходе на "эффективный контракт" подробно говорил президент в своём Бюджетном послании. Владимир Путин отметил:
Нормативно-правовая база для отказа от сметного финансирования
учреждений и введения новой системы оплаты труда уже создана. Теперь
задача - повсеместно внедрить ее и обеспечить практическую реализацию
уже предусмотренного законодательством нового механизма финансирования
государственных и муниципальных учреждений, а в самих учреждениях —
обеспечить переход к "эффективному контракту", который должен четко
определять условия оплаты труда и "социальный пакет" работника в
зависимости от качества и количества выполняемой им работы. Применение
"эффективного контракта" также призвано повысить конкурентоспособность
государства как работодателя на региональных рынках труда и
сопоставимость стоимости труда в государственном, муниципальном и
частном секторах экономики.
Этапы перехода к "эффективному контракту" должны быть
увязаны с конкретными структурными и институциональными изменениями в
отраслях социальной сферы, направленными на повышение эффективности
образования, науки, культуры, здравоохранения.
Главная 
