Минтруд подготовил
законопроект, изменяющий условия приема на работу иностранцев.
Работодатель должен будет обеспечить такого сотрудника медицинской
страховкой.
Министерство труда и
социальной защиты РФ предлагает обязать работодателей обеспечивать
трудовых мигрантов медицинской страховкой. Ведомство опубликовало проект федерального закона,
который устанавливает новые требования к порядку принятия иностранцев
на работу. Срок действия медполиса должен быть не меньше срока, на
который заключается трудовой контракт.
Документ, разработанный Минтруда, предусматривает поправки в ряд законов. В частности, изменения касаются Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Министерство предлагает дополнить статью 13, которая определяет условия приема иностранных граждан на работу, новым пунктом:
Обязательными для включения в трудовой договор или гражданско-правовой
договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином,
временно пребывающим на территории Российской Федерации, за исключением
договоров, заключаемых иностранными гражданами с физическими лицами,
является условие об обеспечении работодателем или заказчиком работ
(услуг) добровольного медицинского страхования иностранного гражданина
либо получения иностранным гражданином первичной медико-санитарной
помощи и специализированной медицинской помощи на основании договора,
заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской
организацией, в объеме не менее объема медицинской помощи,
предусмотренного территориальной программой государственных гарантий.
В соответствии с поправками изменяются условия
получения разрешения на работу. Иностранный гражданин должен будет
предъявить копию договора добровольного медицинского страхования либо
договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на
получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной
медицинской помощи. Причем срок действия полиса должен быть не менее
срока действия трудового договора и не менее срока действия разрешения
на работу.
Кроме того, Минтруд считает, что надо включить
трудовых мигрантов в список лиц, подлежащих обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством. Соответствующие изменения вносятся в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Также изменения затрагивают закон о страховых взносах.
Тариф страховых взносов в Фонд социального страхования в отношении
выплат в пользу иностранцев министерство предлагает установить на уровне
2,1%.
Как сообщалось ранее,
подобные меры в отношении трудовых мигрантов также предприняли власти
Москвы. Начиная с 2013 года, в российской столице заработает фонд
добровольного медицинского страхования трудовых мигрантов. Как заявил
мэр столицы, отчисления в фонд будут осуществлять работодатели. По
словам Собянина, мигранты поступают в клиники на не плановые операции, с
запущенными случаями, и им требуется очень дорогостоящая помощь. Они ее
получают, но это никем не оплачивается.
Напомним, правовое положение иностранных граждан в РФ устанавливает Федеральный закон от 25 июня 2002 г. №115-ФЗ.
Документ регулирует отношения иностранцев с органами власти и
определяет условия трудовой и предпринимательской деятельности на
территории страны. Правила определения потребности в привлечении
иностранных работников и формирования соответствующих квот зафиксированы
в Постановлении Правительства РФ от 22.12.2006 N 783. Вопросы миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства прописаны в Федеральном законе от 18.07.2006 N 109-ФЗ. | 
Главная 
