Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Октябрь»19 » ПФР напомнил об изменении формы отчетности для работодателей
10:55
ПФР напомнил об изменении формы отчетности для работодателей
Управления Пенсионного фонда принимают
отчетность за девять месяцев. Ведомство рассказало, где можно получить
информацию о новых требованиях к документам, а также напомнило о сроках
отчетной кампании.
Пенсионный
фонд России начал принимать от работодателей отчетность по страховым
взносам за девять месяцев и сведения персонифицированного учета за
третий квартал. Как сообщили
в фонде, прием документов начался 1 октября и продлится до 15 ноября
2012 года. В ведомстве напомнили, что форма отчетности должна
соответствовать новым требованиям, вступившим в силу в текущем году.
Информацию об изменениях можно найти на сайте ПФР.
В Пенсионном фонде отмечают:
Пенсионный фонд России напоминает, в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон № 212-ФЗ,
начиная с I квартала 2012 года изменились форма отчетности для
работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим
лицам, и порядок по ее заполнению. Новая форма РСВ-1, порядок по ее
заполнению размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в
разделе «Работодателям».
Кроме того, Пенсионный фонд обращает внимание
страхователей на то, что при подготовке отчетности по индивидуальному
(персонифицированному) учету необходимо руководствоваться изменениями,
внесенными в постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 года № 192п постановлением Правления ПФР от 28 марта 2012 года № 66р.
Специалисты фонда также подчеркнули, что в отношении
плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления
отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных
санкций.
Напомним, порядок исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование устанавливает Федеральный закон № 212-ФЗ.
В соответствии со статьей 15 закона плательщики должны представлять
отчетность не позднее 15-го числа второго календарного месяца,
следующего за отчетным периодом. Если численность сотрудников превышает
50 человек, отчет необходимо представить в электронном виде с
электронно-цифровой подписью. Для снижения трудовых и временных затрат
работодатели могут использовать специальные программы для формирования
электронной отчетности.
Главная 
